RESONANCES

Mention : Administration économique et sociale

Spécialité : Entrepreneuriat et emploi dans les petites et moyennes organisations

Les domaines professionnels

• Gestion / Marketing / Ressources Humaines

Les domaines de compétences

• Accompagnement au développement d'un projet entrepreneurial

  • Accompagner le dirigeant dans le développement de son projet notamment en termes de développement des ressources humaines
  • Appréhender le contexte économique et juridique de développement d'un projet de création d'entreprise

• Création d'entreprise

  • Maîtriser la démarche de projet
  • Mettre en oeuvre les outils liés à la création d'une entreprise

• Gestion du travail et des ressources humaines

  • Identifier les leviers et contraintes d'une entreprise en termes de ressources humaines
  • Maîtriser le code du travail et ses usages
  • Prendre en compte le contexte socio-économique des PME et les politiques d'emploi
  • Repérer les troubles psychosociaux et maladies professionnelles (TMS, stress professionnel, harcèlement moral, anxiété...)
  • S'approprier des outils d'identification des risques

• Gestion stratégique des RH dans les PME ou en intrapreneuriat

  • Anticiper sur les sujets qui mobiliseront les syndicats
  • Concevoir une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels
  • Développer une approche par projet ou intrapreneuriale afin de mobiliser les salariés
  • Maîtriser le paysage des relations sociales du monde du travail
  • Mettre en place des mesures sociales
  • Piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels
  • Promouvoir la formation et la qualification des personnels grâce aux différents dispositifs juridiques existants
  • Préparer des mesures sociales

• Maîtrise du processus de recrutement et d'intégration du salarié

  • Avoir un usage et un regard distancié sur les pratiques du recrutement
  • Evaluer les candidatures
  • Maîtriser les outils de l'intégration du salarié
  • Mener des entretiens