Master TERH (Territoire Emploi et Ressources humaines)
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Propriétaire: Jennifer Urasadettan
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Ce master en économie du travail et des ressources humaines prépare aux métiers des RH. Plus particulièrement centré sur les coopérations existantes entre les entreprises et les acteurs locaux de l'emploi (entreprises, maison de l’emploi, comité de bassin d’emploi, OPCO, pôle emploi, observatoires régionaux de l’emploi et de la formation, CCI), il prépare les futurs RRH à comprendre et analyser la gestion de l'emploi non plus uniquement à l'échelle de son entreprise, mais de son territoire. Ce faisant, il rend les futurs professionnels sensibles aux problématiques de métiers en tension, de gestion des âges, d'intégration, de qualification et de mobilité liées à l'attractivité et à la spécificité d'un territoire. Dans ce cadre, l’objectif du master est :
- de comprendre le territoire institutionnel et construit, afin d’identifier les leviers de développement d’une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences au sein d’un réseau d’entreprises, d’organismes de formation, et d’acteurs institutionnels locaux
- de développer une expertise dans la mise en place et l’évaluation de tels dispositifs
Les débouchés visés sont les suivants :
- Métiers liés aux ressources humaines (cadre spécialiste des ressources humaines, consultant GPEC, chargé de recrutement, chargé de mission RH, chargé de formation, assistant RH)
- Métiers liés au développement d’une GPEC à l’échelle territoriale (chargé de mission en ingénierie de GPEC territoriale)
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Dernière mise à jour le par Jennifer UrasadettanResponsable de la mention : Jean-Paul MARECHAL - 02 99 14 18 11 - jean-paul.marechal@univ-rennes2.fr Responsable de la spécialité : Jennifer URASADETTAN – 02 99 14 18 14 -...-
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Dernière mise à jour le par Jennifer UrasadettanAdmission En master 1 Les candidat(e)s titulaires d’une licence AES sont admis de droit en Master 1. Ceux titulaires d’une licence/maîtrise d’économie, de droit privé ou de gestion seront admis sur... -
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Dernière mise à jour le par Jennifer UrasadettanProfessionnalisation En master 1, les étudiants ont une période en entreprise de quatre semaines en janvier, pour effectuer un stage ou une enquête professionnelle sur un thème ou métier qui les intéresse...
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