• Evaluation des situations et des troubles psychologiques et/ou psychiatriques des personnes rencontrées.
• Orientation vers les structures et/ou les professionnels pouvant aider cette population à résoudre ses
• problèmes liés à une pathologie psychiatrique avérée ou une souffrance psychique générée par la situation
• de précarité et d’exclusion.
• Assurer des entretiens dans le cadre de prise en charge thérapeutique et dès que possible, assurer une
• orientation vers les secteurs de psychiatrie du CHGR
• Participation à un travail de prévention, d’orientation et de repérage précoce des troubles en s’intégrant
• activement dans un partenariat solide entre le CHGR, l’EMPP et le réseau des structures de type sanitaire,
• social, qu’elles soient publiques, privées, associatives…
• Développer le soutien et l’aide à la formation pour les équipes sanitaires et sociales qui rencontrent en
• permanence ce type de population.
• Faciliter le lien et la continuité du travail mené par les membres de l’EMPP et les secteurs de psychiatrie du CHGR.

Compétences attendues

• Diplôme de psychologue clinicien exigé
• Expérience dans la clinique des migrants
• Compétences en psychiatrie transculturelle
• Compétences dans la clinique du psycho-traumatisme
• Être capable de conduire des actions individuelles et de groupe.
•  Bonne connaissance de la politique de secteur en santé mentale et de son dispositif.
• Savoir se positionner dans le partenariat sanitaire et social.
• Créer et instaurer des modes de relation avec les partenaires facilitant la prévention, le repérage précoce et l’accès au dispositif de soins lorsqu’il est nécessaire.

Conditions d’engagement

• CDD 1 an démarrage 1er janvier 2020 à 0.5 ETP
• Horaires : 17h50 /semaine
• Rémunération en lien avec la CC ALISFA coefficient 584
• Candidature : lettre de motivation, CV et compléments éventuels à transmettre à l’adresse : f.gualde@rlg35.org avant le 02 décembre 19.