RESONANCES: Articles de blog de Marina Blanchet

Offre Chargé(e) de communication interne CDD 12 mois – INRIA Le Chesnay (78)

Marina Blanchet — Tue, 06 Nov 2018 14:55:09 +0100

A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Auprès de la direction générale, la direction de la communication (Dcom) contribue à élaborer et met en œuvre la politique de communication de l'institut. A ce titre, elle participe aux choix des grandes orientations de la communication interne et externe, de la diffusion des connaissances et de leur vulgarisation. En lien avec les directions concernées, la Dcom favorise l'élaboration des contenus stratégiques, scientifiques, techniques ou administratifs sur lesquels reposent les actions de communication. Elle coordonne les projets et les réalisations en matière de communication des services et des acteurs concernés dans les centres de recherche et au siège. La Dcom anime le réseau des chargés de communication des centres de recherche.

Contexte et atouts du poste

Le/la chargé(e) de communication travaille au sein de cette direction et en collaboration avec les membres de l’équipe communication interne (2 personnes).

Mission confiée

Au sein de la Direction de la communication, le service de communication interne a pour mission de fédérer les personnels, de créer et d’entretenir un sentiment d’appartenance, de générer de l’engagement, et d’accompagner les changements.

La mise en œuvre de ces différentes missions nécessite de donner à toutes les catégories de personnels tant les informations dont elles ont besoin au quotidien que les principaux repères de l’institut (organisation, métiers, processus, missions, stratégie, …). La valorisation de la culture scientifique, en tant qu’élément essentiel de l’ADN d’Inria, guide également la stratégie de communication interne.

Ces missions se réalisent en coordination étroite avec le service des relations extérieures ainsi que les services de communication des centres. Le service communication interne s’appuie très fortement sur l’expertise des services création et communication digitale et contenu de la Dcom.

Le/la chargé(e) de communication interne participera à mettre en place des actions de communication interne en collaborant avec les deux autres personnes du service.

Principales activités

Dans ce cadre, vous contribuerez :

à la production éditoriale à destination des publics internes (brèves ou articles)
à la coordination des correspondants "communication interne" des 8 centres en région
à l’organisation d’évènements internes (locaux ou nationaux)
à l’animation du réseau social interne

D’autres missions pourront se présenter en fonction des compétences et des besoins du service.

Compétences

Vous maîtrisez la chefferie de projet (coordination, organisation, planning) et avez une expérience en communication RH ou interne
Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et d'un bon relationnel
Vous montrez un réel intérêt pour intérêt pour l’univers de la recherche, et pour les sciences et technologies du numérique ;
Vous maîtrisez des outils bureautiques et de gestion de projet (Powerpoint, Word, Excel, smartsheet, slack, trello...) ;
Vous disposiez de connaissances d’outils de design comme la suite Adobe (Photoshop, InDesign …) ;
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral.

Avantages sociaux

Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Navettes gratuites reliant Paris et Versailles
Aménagement du temps de travail
Installations sportives

Conditions pour postuler

Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.

Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations générales

Ville : Le Chesnay
Centre Inria : Siège
Date de prise de fonction souhaitée : 2018-12-01
Durée de contrat : 12 mois
Date limite pour postuler : 2018-11-16

Contacts

Equipe Inria : DCOM-COM INT
Recruteur :
Bres Anne / anne.bres@inria.fr

Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

Le Groupement des Agriculteurs Biologiques d’Ille-et-Vilaine (AGROBIO35) recrute : Un ou une chargé-e de communication

Marina Blanchet — Thu, 29 Mar 2018 14:00:36 +0200

Nos besoins :
Création d’un poste spécifique de chargé-e de communication pour les besoins de la communication interne et pour la promotion des actions menées par le groupement.
Missions:
- Réalisation et suivi d’un plan de communication global pour le groupement
- Réalisation et mise en oeuvre de plans de communication adaptés à chaque évènement d’Agrobio35
- Mise à jour des divers supports de communication du groupement (papier, panneaux, sites web, réseaux sociaux, newsletters)
- Participation à la réalisation mensuelle d’une lettre d’information aux adhérents (Répartition et récolte des articles et illustrations, rubricage)
- Organisation des évènements de la vie associative
- Montages vidéo
- Relations média (communiqués, conférence de presse)
Profil attendu:
- Formation en communication d’entreprise de niveau minimum bac+3 avec expérience
- Connaissances des outils de PAO et d’illustration ainsi que les outils du montage vidéo
- Connaissance des outils web (création de site, Newsletter)
- Capacité à gérer des plans de communication en lien avec les responsables d’évènements professionnels ou grand public
- Goût du travail en équipe
- Innovation, rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Permis B indispensable ; Voiture personnelle souhaitable
Conditions du poste :
CDI à pourvoir au 23 avril 2018 - Période d’essai de 3 mois renouvelable
Poste basé à Cesson-Sévigné (Rennes Métropole – dpt 35)
Temps partiel 24h/semaine
Possibilité de travail occasionnel en soirées et week-end.
Rémunération : selon expérience (application de la grille de salaire réseau FNAB)
(exemple : bac+5 + 3 ans d’expérience : ~26 600 € brut annuel pour un 35h00)
Candidatures :
A adresser pour le 9 avril 2018 au plus tard, par mèl : candidature.agrobio35@agrobiobretagne.org
Lettre de motivation à M. le Président + CV + d’éventuelles lettres de recommandation
Entretiens prévus le : 18 avril 2018

Sciences Po Rennes recrute sa/son Responsable F/H de la communication externe A pourvoir dès que possible

Marina Blanchet — Thu, 29 Mar 2018 13:58:18 +0200

Le premier chargé de communication sera dédié à la communication interne. Il aura pour mission d’assurer la bonne diffusion de l’information auprès des étudiants et des personnels, l’organisation des évènements internes et l’appui à la vie étudiante. Le deuxième chargé dec ommunication, objet du présent recrutement, aura en charge le développement de toute la promotion externe de Sciences Po Rennes et de ses activités, sa visibilité, son image – que ce soit à l’échelle locale, nationale ou internationale. Il lui reviendra de proposer et de mettre en œuvre une stratégie de communication externe réactive et efficace, dans un monde de l’enseignement supérieur en pleine évolution, d’élaborer les supports adéquats, d’organiser la politique évènementielle de l’établissement en lien avec ses nombreux partenaires et de coordonner les relations presse.

http://www.sciencespo-rennes.fr/files/sciencepo/media/Institut/Fiche%20de%20poste%20charge%CC%81%20de%20com%20externe.pdf

Le CROUS propose des hébergement temporaires pour les stagiaires

Marina Blanchet — Wed, 10 Jan 2018 15:31:11 +0100

Les différents CROUS de France relouent des chambres pour les étudiants en stage, notamment en Ile-de-France.

Ces locations temporaires ne sont pas liées au dossier social étudiant et sont donc accessibles à tous.

Les demandes de "logement stagiaire" ou d'hébergement de courte durée sont à formuler sur le site internet de chaque CROUS .

Voici quelques liens directs :

http://www.crous-paris.fr/logements/logement-de-courte-duree/

http://www.crous-versailles.fr/logements/demande-dhebergement-pour-la-duree-dun-stage/

http://www.crous-aix-marseille.fr/logements/un-logement-le-temps-dun-stage/

http://www.crous-bordeaux.fr/logements/hebergement-temporaire/

http://www.crous-toulouse.fr/logements/demander-un-logement/courts-sejours/

http://www.crous-lille.fr/logements/besoin-dun-logement-court-sejour/

http://www.crous-strasbourg.fr/logements/loger-cours-dannee/hebergement-temporaire/

La bourse des étudiants extraordinaires

Marina Blanchet — Fri, 08 Dec 2017 11:47:25 +0100

"Je vous écris parce que nous recherchons d’urgence des talents dans votre université. Nous sommes une organisation à but non lucratif défendant le principe que tous ceux qui ont besoin d’une bourse devraient être en mesure d’en obtenir une. Je suis en charge de la communication et de la sélection des candidats pour notre programme de bourses.

À ce stade, nous disposons d’un total de 90 000 € de fonds boursiers à allouer. C’est pourquoi je vous contacte : auriez-vous l’amabilité d’informer vos étudiants de ce nouveau programme ? Dans tous les cas, ce serait formidable si nous pouvions parrainer au moins un de vos étudiants.

Nous sommes à la recherche de talents capables de réaliser quelque chose d’extraordinaire, que ce soit dans le domaine académique ou social. Nous avons été en mesure de sécuriser Idealo en tant que mécène de ce programme. Voici un lien vers l’annonce :https://www.idealo.fr/entreprise/carriere/bourse-d-etude/"

LES STAGES ÉTUDIANTS AU Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères - ouvert aux étudiants de Rennes 2-

Marina Blanchet — Fri, 10 Nov 2017 16:30:18 +0100

Combien de stages sont proposés par an, de quelle durée, pour quelles destinations, sur quelles missions ? Quelles sont les compétences demandées ? Quels sont les profils les plus retenus ? Comment faire sa candidature ? Aspects pratiques, aspects méthodologiques. Comment est effectuée la sélection ?

Poids des stages dans la réussite aux concours du MAE. Présentation générale des différents concours du MAE. Questions-réponses »

Par Madame Caroline Adam, Responsable du Bureau des stages du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères

// CDD 6 mois // CRA des Pays de la Loire recherche un(e) documentaliste - Nantes

Marina Blanchet — Mon, 06 Nov 2017 09:55:56 +0100

Le Centre Ressources Autisme des Pays de la Loire est un établissement médico-social constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Il n’assure pas directement de prises en charge, mais intervient en articulation avec les dispositifs sanitaires, les dispositifs médico-sociaux et l'ensemble des partenaires de la région œuvrant dans le champ de l'autisme. Le CRA s’adresse aux personnes avec autisme ou Troubles Envahissants du Développement (TED), à leur famille et aux professionnels.
Consultez l'intégralité de l'annonce ici ⤵️
http://www.cepid.eu/cepid2016/offre_emploi.php

Panorama économique des activités culturelles et patrimoniales en Bretagne

Marina Blanchet — Thu, 07 Sep 2017 09:43:47 +0200

Le Conseil culturel de Bretagne publie un "Panorama économique des activités culturelles et patrimoniales en Bretagne"

Cette analyse qualitative porte sur le fonctionnement de 9 filières : cinéma-audiovisuel & radio ; musique enregistrée ; livre ; métiers d’art ; patrimoines ; arts plastiques ; culture scientifique et technique ; spectacle vivant ; archéologie.

Elle présente les modèles à l’œuvre, les tendances, les structurations sectorielles ainsi que les principaux acteurs, en intégrant le bénévolat mais aussi les pratiques en amateur.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Bretagne.-Rapport-sur-l-economie-de-la-culture

Aide financière à la recherche du premier emploi (ARPE)

Marina Blanchet — Mon, 19 Jun 2017 10:25:53 +0200

L'ARPE, c'est quoi ?

Créée en 2016 pour améliorer l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, l'ARPE est une aide de 200 € par mois versée pendant 4 mois pour accompagner les lycéens ou apprentis diplômés en 2017 dans la recherche de leur premier emploi.

L'ARPE, pour qui ?

L'ARPE s'adresse aux jeunes lycéens boursiers ou apprentis disposant de faibles ressources ayant suivi une formation à finalité professionnelle en 2016-2017.

Au moment où vous faites votre demande, vous devez :

avoir moins de 28 ans
ne plus être en formation
avoir obtenu votre diplôme en 2017
être à la recherche de votre premier emploi

Attention :

vous ne pouvez pas bénécifier de l'ARPE si vous recherchez un job d'été
pas de cumul avec le RSA, la garantie jeunes, un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Quels diplômes sont concernés ?

Vous êtes concerné si vous obtenez en 2017 un CAP (ou CAP agricole), baccalauréat professionnel, baccalauréat technologique, brevet des métiers d'art, brevet professionnel (ou brevet professionnel agricole) ou un brevet de technicien.

Quelles conditions de ressources ?

Vous devez être bénéficiaire d'une bourse d'études de lycée pendant l'année 2016-2017 ou disposer de faibles ressources si vous préparez votre diplôme par la voie de l'apprentissage (les revenus pris en compte sont ceux du foyer fiscal de rattachement du demandeur ou ses revenus personnels s'il a fait sa propre déclaration fiscale).

L'ARPE, quelle démarche, quand ?

Comment ?

Remplissez le formulaire de demande en ligne sur education.gouv.fr/arpe.
Le formulaire vous sera renvoyé par mail.
Imprimez le formulaire et signez-le.
Envoyez par courrier les pièces nécessaires à l'adresse indiquée sur le formulaire.

Quand ? Vous pourrez déposer votre demande à partir du 12 juillet 2017 après les résultats des examens de la session de juin. Vous disposez de 4 mois pour faire cette demande à compter de la date de résultat de votre examen.

L'ARPE c'est aussi pour les étudiants ou apprentis diplômés de l'enseignement supérieur

L'ARPE concerne également les étudiants ou apprentis diplômés de l'enseignement supérieur en 2017 : quel montant, quels diplômes, quelles conditions de ressources, quelle démarche ? Toute l'information sur etudiant.gouv.fr/arpe.

Offre d'emploi chargé(e) de programmation, d’animation et de communication

Marina Blanchet — Fri, 31 Mar 2017 15:11:24 +0200

Le Ciné Manivel recrute un(e) chargé(e) de programmation, d’animation et de communication.
L’association a pour objet la diffusion, la promotion de la culture cinématographique, la gestion des salles de
cinéma, l’organisation de manifestations, de buffets, d’expositions, la gestion du Ciné Café, la location de salles,
l’organisation de toutes opérations, de toutes initiatives et de l’acquisition de tous biens pouvant aider à la
réalisation de l’objet ci-dessus. Elle développe une programmation cinématographique riche, variée, alliant le
cinéma détente et le cinéma Art et Essai, ouverte aux tendances actuelles du 7ème art, et aussi à la
redécouverte de chefs d’oeuvre du patrimoine... Le Ciné Manivel est impliqué dans la vie locale du pays de
Redon, c’est un lieu multiculturel vivant, en relation avec les acteurs institutionnels, économiques, culturels
locaux, les cinémas associatifs de la région.
Le Ciné Manivel est classé art et essai, avec les labels Jeune public, Patrimoine et Découverte.
Poste et missions :
Sous l’autorité du directeur, vous l’assisterez dans l’ensemble de ses missions de programmation, d’animation,
de communication et de relations publiques. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à vous déplacer
régulièrement.
Vous aurez la charge de :
- Développer, structurer la programmation, l’animation, la communication et les relations publiques
- Coordonner et accompagner l'ouverture des deux salles supplémentaires
- Pérenniser et organiser les nombreuses actions cinématographiques en partenariat avec des acteurs
locaux, régionaux et nationaux.
- Développer la fréquentation cinématographique, la sensibilisation des publics à la culture
cinématographique.
- Amplifier le rayonnement du Ciné Manivel, en lien avec son environnement culturel, socio-économique et
institutionnel.
Profil et compétences :
- Connaissance de l’exploitation, de la programmation cinématographique
- Savoir communiquer sur les films et animer un débat
- Savoir animer une équipe
- Autonomie et anticipation, capacités organisationnelles, compréhension de l’environnement de l’association
- Capacités en gestion financière, montage de projets, recherche de financements
- Savoir construire et piloter une stratégie de communication globale
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Qualités de communication et d’écoute
- 3 années d'expérience professionnelle dans l’exploitation cinéma souhaitées.
Mode de Recrutement
- Poste à pourvoir à partir de début juin 2017
- CDI, 35 heures hebdomadaires.
Si vous êtes intéressé(e), merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse
suivante : philippe@cinemanivel.fr
Ciné Manivel. 12, quai Jean Bart. BP 70 528. 35 605. Redon. Cedex.