Missions
En lien avec les médiateurs.trices environnement de La Maison du Lac de Grand-Lieu et sous la supervision de la
chargée de communication :
• Soutenir la gestion des réseaux sociaux (pages Facebook et Instagram) de La Maison du Lac de Grand-
Lieu
- Définition et alimentation du calendrier de publications sur les réseaux sociaux
- Création de contenus : textes, photos et vidéos
- Création et programmation des publications
- Assurer la modération des pages : répondre aux commentaires et messages, inviter les internautes à suivre
nos pages
- Suivi et analyse des statistiques des pages
• Soutenir la communication
- Création de visuels pour les événements de La Maison du Lac de Grand-Lieu : affiches pour les
événements/vacances scolaires, déclinaison en différents formats (réseaux sociaux, bannières etc.)
- Création et envoi de newsletters
- Mise en ligne d’articles sur le site internet
- Modération de la page Google : réponse aux avis, changement des horaires
• Soutenir la gestion de la photothèque :
- Participer à définir et mettre en place une nomenclature adéquate
- Renommer et classer les photos et vidéos selon cette nomenclature
• Prendre des photos sur les événements de La Maison du Lac de Grand-Lieu : événements et animations
en journée et en soirée

Profil recherché
Votre formation : BAC+4 /+5 en marketing/communication
Vous êtes titulaire du Permis B
• Vous êtes plutôt fortiche en...
Création graphique et montage vidéo : nous ne cherchons pas un.e photographe/vidéaste professionnel.le, mais
quelqu’un qui ait déjà l’habitude de faire de petites créations, notamment pour un usage sur les réseaux sociaux.
Rédaction : vous avez de bonnes compétences rédactionnelles (en particulier SEO, pour de la création de
contenus web) et êtes un Bernard Pivot de l’orthographe, pour alimenter nos réseaux sans faute !
Photographie : pas essentiel mais c’est le petit plus, pour faire de beaux clichés de nos animations !
• Vous êtes plutôt reconnu.e pour...
Votre autonomie et votre proactivité : une fois le cadre défini, vous savez prendre des initiatives et n’avez pas peur
de proposer vos idées ! Ça tombe bien, nous n’avons pas peur de les accepter !
Votre capacité à vous organiser et à anticiper : vous savez tenir un calendrier et vous organiser entre vos
différentes missions.
Votre créativité : vous avez des idées pour communiquer différemment et créer des contenus esthétiques et
positifs.
Vos qualités relationnelles : assurer la communication de La Maison du Lac de Grand-Lieu, c’est travailler avec et
pour l’ensemble de l’équipe ! Ils parlent beaucoup d’oiseaux, mais ils sont gentils.
Votre sensibilité à la préservation de l’environnement : intégrer l’équipe de La Maison du Lac de Grand-Lieu, c’est
participer à faire connaître un site qui vise à sensibiliser le public le plus large à la préservation des zones
humides. Et cette mission vous enthousiasme au plus haut point !
Envoi des candidatures
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 juin à :
Marion Jacques – chargée de communication
m.jacques@loireatlantique-developpement.fr
06 31 03 01 56

Ses activités :
 – Festivals : Rencontres Cinéma et Santé, Les Reflets du cinéma, Festival du Film
Judiciaire de Laval, Ciné Plein-Air, Les Journées de l’Archéologie
– Education à l’image : programmation et coordination des dispositifs scolaires
d’éducation à l’image, TAP, partenariat avec les Options Cinéma Audiovisuel en
Lycée...
 – Programmation de films et animation dans les cinémas de la Mayenne : soirées-
débats, tournées de réalisateurs et AVP, ciné-club des salles mayennaises, films Art et
Essai et Jeune public
 – Médiation culturelle : partenariats avec d’autres structures culturelles et
institutionnelles, diversification artistique pendant les Reflets (expositions, spectacles,
conférences...)

La mission
Avec l’aide de son tuteur et de l’équipe salariée d’Atmosphères 53, le/la volontaire :
→ développera des actions en faveur du jeune public (ciné-goûters, ateliers cinéma,...)
→ participera au développement de l’animation en salles de cinéma (présentation de films
en salles, animations de débats, accueil et logistique pour la venue d’invités)
→ cherchera comment développer des nouveaux publics, sur certains territoires du
département
→ participera au développement de la communication, notamment digitale

Profil recherché :
Dynamique, Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)
Il est important que le/la volontaire ait une certaine aisance à la prise de parole en public,
ou au moins la volonté de développer cette compétence.
Un intérêt particulier pour la culture et le cinéma serait apprécié.
En raison de l’activité de l’association, disponibilité requise ponctuellement en soirées et week-
ends.
Permis B indispensable (déplacements dans les cinémas de zone rurale)

Infos :
Lieu de travail : ASSOCIATION ATMOSPHERES 53
12 rue Guimond-des-Riveries – 53100 Mayenne
Rémunération : indemnité mensuelle légale de service civique
NB : Une résidence habitat jeune se trouve sur la commune et peut, en fonction des
disponibilités, accueillir le/la jeune volontaire dans un court délai. Plus d’infos
: https://www.copainville.fr
Date limite de candidature : 6 septembre 2022
Entretiens : septembre 2022
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email :
recrutement@atmospheres53.org

Profil
Formation supérieure - Bonne connaissance du secteur culturel et des principes de médiation
culturelle, bonne culture générale, expérience dans la réalisation des supports de communication,
aisance relationnelle et rédactionnelle, qualité́ d’écoute, esprit d’initiative et d’équipe, disponibilités.
Une expérience significative de la vie associative, participative et collaborative serait un atout
supplémentaire.
Permis B / Maitrise des outils bureautiques et PAO
 

Date de début / durée : à préciser selon disponibilités et projet. 1er septembre 22 au plus tard.
Durée à déterminer selon le projet de formation.
 

Condition d’emploi :
Contrat en alternance (de professionnalisation ou d’apprentissage) en vue de l’acquisition d’une
qualification supérieure (licence ; master...). Modalités et formation à déterminer en fonction du
profil. Alternance régulière souhaitée (ex : 1 période de formation par mois).
Organisation du travail : 35h / semaine réparties selon calendrier de saison préétabli dans le cadre
de la CCN des Entreprises Artistiques et Culturelles et de la réglementation en vigueur.
 

Rémunération : selon règlementation. Lieu : Mayenne (53)
 

Candidature par mail, lettre de motivation et CV avant le 15 juin 2022
à Madame la Présidente / Association Le Kiosque -
Centre d'Action Culturelle – Mayenne Communauté
Contact et infos : à Valentin Lemée - Directeur général - v.lemee@kiosque-mayenne.org
Infos sur l’Association : kiosque-mayenne.org

Profil souhaité
- Pianiste/claviériste confirmé ayant une solide expérience de l'accompagnement de chanteurs et de
chœurs dans des esthétiques variées
- Expérience pédagogique
- Expérience vocale, de l'accompagnement de groupe chantant et de la direction de chœur appréciés
- Diplôme d'État de professeur de piano et expérience de l'enseignement supérieur ou de la
formation d'adultes souhaités
- Connaissance (voire expérience pratique) du métier de musicien-intervenant

Statut
Chargé de cours de l’université. 4 à 5 heures de cours par semaines sur 20 semaines sur la période
scolaire entre septembre et juin les lundi matin et vendredi matin. Possibilité de compléter par des
heures d’accompagnement des tests d’entrée et des évaluations de chant

Modalités de candidature
Envoyer un curriculum-vitae et courrier de candidature par mail à cfmi@univ-rennes2.fr
Avant le 31 mai 2022

Complément d'information
Sur le plan pédagogique, contacter Erwan Beaudouin, directeur du CFMI
06 29 38 14 82 - erwan.beaudouin@univ-rennes2.fr
Sur le plan statutaire, contacter Gaultier Colléaux, responsable administratif du CFMI
02 99 14 20 23 – gaultier.colleaux@univ-rennes2.fr

CHATEAU DE DINAN

Avec plus de 55 000 visiteurs accueillis en 2019, le Château de Dinan, ancienne résidence des ducs de Bretagne, s’impose comme le premier site touristique et culturel de la ville d’art et d’histoire. Ré-ouvert l’an dernier après plusieurs mois de travaux de restauration, le Château propose désormais un nouveau circuit de visite ainsi qu’une scénographie autour de la société princière des années 1380-1480.

Les candidatures sont à adresser avant le : 17/04/2022

Renseignements au service Patrimoines de la Ville de Dinan : 02 96 87 40 40 / s.guinebaud@dinan.fr

Candidatures et CV par courrier postal à : Monsieur le maire - 21 rue du Marchix - BP 44162 - 22104 Dinan Cedex.

ou par mail sur recrutement@dinan.fr

La rédaction s’élabore à partir de deux sources d’informations, les argumentaires envoyés par les
éditeurs ou l’ouvrage lui-même.
2. Catalogage approfondi :
Indexation des notices bibliographiques d’après les référentiels utilisés par la BNF, Dewey et Rameau.
Par ailleurs, pour vous permettre d’être autonome sur ce poste, une formation longue en interne vous
est proposée grâce à l’accompagnement de deux tuteurs expérimentés.

Le groupe vertigo est une compagnie théâtrale basée à Rennes, créée en 2008, et dirigée par Guillaume Doucet (metteur en scène) et Bérangère Notta (actrice et régisseuse).

La composition en est mouvante, avec des fidélités. Elle fonctionne au projet, réunissant une équipe pour la création d’un spectacle et la mise en place d’actions de transmission autour de ce spectacle. Artistiquement, elle s’intéresse principalement aux écritures contemporaines, en les confrontant à une théâtralité qui interroge le rapport au public et au présent de la performance. Les actes de transmission, qui sont essentiels et construisent la place de la compagnie dans la société, s’appuient sur une conviction : celle qu’une action pédagogique est un acte profondément politique. La compagnie reçoit le soutien de la Ville de Rennes, du Conseil Départemental 35, et de la Région Bretagne. Le groupe vertigo est conventionné depuis janvier 2015 par le Ministère de la Culture - DRAC Bretagne.

Les spectacles en cours

Pronom (création 2018, en fin de tournée)

Pronom est un texte de l’auteur britannique Evan Placey. Il raconte une histoire d’amour entre deux lycéens, dont l’un des deux, Dean, a grandi identifié comme fille mais s’est toujours senti garçon, et vient de commencer une transition pour changer de genre aux yeux de tous.

Artemisia Gentileschi (création octobre 2021)

En 1612 en Italie a lieu le procès du peintre Agostino Tassi pour le viol de la jeune peintre Artemisia Gentileschi. Les enjeux de ce procès, qui a agité pendant neuf mois la Rome de la Renaissance, résonnent spectaculairement avec les situations que nous affrontons quatre siècles plus tard. A partir des transcriptions du procès et d'écriture de plateau, nous racontons l'histoire d'une  femme qui s'est défendue et a pris sa revanche à travers son art, pour devenir une des plus grandes peintres de sa génération.

Black Mountain (forme légère, création 2019)

Thriller théâtral britannique tout terrain

Nature morte dans un fossé (forme légère, création 2011)

Polar théâtral italien tout terrain

Description du poste

Sous la responsabilité de Bérangère Notta et Guillaume Doucet, directeur.rices artistiques de la compagnie, et en étroite collaboration avec l’équipe administrative composée de Marine Gioffredi et Jade Karquel, vous serez en charge de :

ADMINISTRATION

●Traitement des salaires et rédaction des contrats d’embauche

●Traitement des factures et défraiements

●Saisie comptable

●Soutien ponctuel aux demandes de subventions

●Participation à la marche de la compagnie (réunions avec l’équipe de direction artistique, déplacements pour assister aux spectacles...)

Profil

●études supérieures

●rigueur, fiabilité, sens pratique

●capacité d’adaptation et de réactivité, et aisance relationnelle

●capacité de travail en autonomie

●maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et idéalement du logiciel sPAIectacle

●connaissances en comptabilité

●intérêt pour le spectacle vivant

Contrat

24 heures hebdomadaires en contrat PEC

Rémunération : Groupe 6 de la convention CCNEAC

Prise de poste début février 2022

Lieu

Le groupe vertigo est adhérent à La Grenade et mutualise des bureaux quartier du Triangle à Rennes.

Pour postuler

Merci d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à compagnie@legroupevertigo.netavant le dimanche 9 janvier 2022.

Les entretiens auront lieu le 12 et 13 janvier 2022.

CDI – début souhaité : dès que possible

Accessible aux personnes en situation de handicap

Nous sommes situés porte d’Italie (Métro ligne 7, arrêt « Le Kremlin-Bicêtre »).

idealCO a lancé début 2021 sa nouvelle solution d’événementiel virtuel : eventCO.

eventCO est une plateforme qui permet de gérer des événements 100% distanciel ou hybrides de différents types : webinaires, colloques, salons professionnels…

Cette solution se démarque par son approche sociale de l’événement virtuel et permet aux participants de rencontrer et de discuter avec les autres aussi naturellement que sur un événement physique.

Elle est utilisée pour propulser les événements organisés par idealCO mais est aussi commercialisée en marque blanche pour des organisateurs d’événements.

Face à une demande en forte progression, nous recrutons aujourd’hui un Chef de projet capable de suivre et d’organiser chaque événement à partir de la vente jusqu’au Jour J.

Tes missions au quotidien

Tu seras en charge de :

• Conseiller les organisateurs d’événements sur la meilleure façon d’utiliser notre plateforme pour réussir leur événement et créer de la valeur pour les participants, les exposants et les intervenants.
• Animer des sessions de présentation et d’entrainement à l’utilisation de la plateforme.
• Devenir un expert de la plateforme.
• Assister la mise en place technique des événements.
• Être en support le jour des événements.
• les besoins des clients et entretenir une relation de confiance.

Ton profil…

Tu as de l’Expérience en service client ou en gestion de projet événementiel.

Tu es ultra à l’aise avec l’informatique et tu as envie d’apprendre de nouvelles choses.

Tu maîtrises Excel.

Tu es très organisé.

Tu as une excellente présentation.

Tu es calme sous pression.

Tu as une bonne expression orale et écrite en anglais.

Si tu as une connaissance des outils de streaming c’est un plus.

Salaires & avantages

•  : 31 000 à 36 000 euros annuel brut fixe + 4 000 euros annuel brut de variable
•  
• Tickets restaurants et participation aux frais de transport
• Télétravail possible 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l’activité

Le processus de recrutement

Envoie-nous ta candidature à partir de https://inside.idealco.fr/jobs

ATTENTION : LES CANDIDATURES PAR MAIL NE SERONT PAS ACCEPTEES.

Envoie-nous un CV et une lettre de motivation. Parle-nous de toi et de tes points forts, évite de nous envoyer une lettre générique copiée-collée pour toutes tes candidatures !

Ton dossier passera d’abord dans les mains de Véronique, aux RH. Si ton profil est retenu, tu passeras un premier entretien avec Robin, directeur Innovation Produit. S’il s’est bien passé, tu passeras un autre entretien avec Philippe, Président et Aurélien, directeur général des services.

Et chez nous, c’est comment ?

Nous sommes une entreprise en plein essor et nous évoluons vite ! Nous sommes aujourd'hui une cinquantaine d'employés, travaillant en mode start-up pour apporter les outils de l'intelligence collective au monde public. :)

Une question ?

Tu peux contacter Véronique, chargée des ressources humaines, au 01.45.15.09.09.

Tu peux aussi nous suivre sur les réseaux sociaux pour en savoir plus sur notre travail et notre quotidien :

• https://www.linkedin.com/company/ideal-co/
• https://twitter.com/IDEAL_Co