CETTE OFFRE DE STAGE EST FAITE POUR VOUS !

Vos missions :
• Définir, élaborer et piloter une stratégie ciblée de lead acquisition (SEM, SEO, Display, Réseaux
sociaux, Retargeting...) et les compagnes de marketing direct (emailing notamment)
• Éco-conception de site web sous WordPress et expérience utilisateur
• Intervenir sur les différentes étapes de la stratégie à la conception d’un site web

Profil :
• Master 2ème
• Vous avez une sensibilité pour le développement durable et l’éco-conception
• Vous êtes créatif, rigoureux, organisé et force de proposition
• Vous souhaitez intégrer une petite équipe dynamique où règne la bonne humeur
• Vous maîtrisez les outils numériques et le logiciel spécifique WordPress

Durée du stage : 12 mois – Temps plein
Localisation : Place du Marché au cadran 35350 Saint-Méloir-des-Ondes (Présentiel)
Pour postuler, envoyer votre candidature à Mme Meillac (cv + lettre de motivation + book) par e-mail
à rh@colibri-communication.com

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS !

Vos missions :
• Développer la présence des marques sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn et
YouTube
• Mettre à jour le calendrier éditorial et planifier les publications
• Créer des visuels, shooting photos et montage vidéo pour les réseaux sociaux
• Mesurer les impacts et développer l’engagement des communautés

Profil :
• Master 2ème année
• Vous avez une sensibilité pour le développement durable et l’éco-conception
• Vous êtes créatif, rigoureux, organisé et force de proposition
• Vous souhaitez intégrer une petite équipe dynamique où règne la bonne humeur
• Vous connaissez les logiciels : Photoshop, Illustrator ou CANVA et logiciel de montage vidéo
Durée du stage : 12 mois – Temps plein
Localisation : Place du Marché au cadran 35350 Saint-Méloir-des-Ondes (Présentiel)
Pour postuler, envoyer votre candidature à Mme Meillac (cv + lettre de motivation + book) par e-mail
à rh@colibri-communication.com

Des compléments de vacations sont possibles selon les besoins :
 matin et soir dans les écoles,
 le mercredi après-midi et les petites vacances en centres de loisirs,
 le soir de 16h15 à 17h45 pour la surveillance des études.

Profil souhaité :
 être titulaire du BAFA ou équivalent ou stagiaire BAFA,
 ou expérience souhaitée auprès des enfants,
 et/ou cursus universitaire en rapport avec l'éducation/enfance.

Disponibilité obligatoire au moins 3 midis par semaine : lundi-mardi-jeudi-vendredi.
 

Les dossiers de candidature sont à disposition (se munir d'un CV obligatoirement) à la :
Direction Education Enfance
82 rue de Paris
Tél : 02.23.62.16.77 ou 02.23.62.16.65
dee-cae@ville-rennes.fr
ou m.robin@ville-rennes.fr

1/ EVENEMENTS PARTICIPATIFS
 Le/la volontaire participera, avec l'équipe salariée et les responsables bénévoles de ces projets, à la
mise en place des évènements participatifs du printemps 2023, principalement le Prix Ado
départemental des Arts plastiques et la Fête de la musique.
 Ces évènements sont conçus et organisés avec un comité de pilotage coordonné par AGORA, mais
qui fédère les acteurs culturels et éducatifs locaux et la collectivité partenaire.
 Concrètement : suivi des différentes phases du projet du Prix ado des Arts plastiques, qui a pour
objectif d'encourager les jeunes dans leurs pratiques artistiques en leur permettant de participer à
une première exposition collective.
 En lien avec le tuteur et un représentant de l'Espace Jeunesse le Quai partenaire du projet,
coordination des différents lieux partenaires, accueil des participants et réception des oeuvres,
organisation de la soirée jury et de l'exposition, préparation de l'exposition itinérante.
 Communication autour du projet. Réflexion autour d'outils de médiation pour l'exposition.
Concertation autour du bilan)
 Concernant la Fête de la musique, assistance communication pour l'appel à groupe, lien avec les
musiciens amateurs, en lien avec une salariée d'AGORA en charge du projet. Objectif : voir les
différentes phases d'un projet et les particularités d'un montage de projet partenarial (enjeux et
fonctionnement différents à faire cohabiter, travailler la complémentarité).

2/ DECOUVRIR ET PARTICIPER A LA VIE QUOTIDIENNE DU CENTRE CULTUREL
 Présence avec le tuteur aux différents temps de réunion (salariés, bénévoles, partenaires quand c'est
possible), pour avoir une vision d'ensemble de l'association et de son objet social, autant que de son
fonctionnement. Travail régulier en binôme avec la chargée de l'accueil du public et de la  communication, pour orienter les adhérents, répondre aux questions du public... Gestion de l'accueil
en binôme avec la salariée.
 Objectif : découvrir ou approfondir ses connaissances d'une organisation culturelle

PROFIL
➢ Rigueur, organisation, réactivité, autonomie
➢ Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
➢ Bon niveau rédactionnel (synthèse, syntaxe et orthographe)
➢ Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel...)
➢ Intérêt pour le digital et les réseaux sociaux
➢ Curiosité, intérêt pour la culture, la musique, le spectacle vivant
➢ Bon niveau d’anglais apprécié
➢ La maîtrise de Wordpress et de la suite Adobe (Indesign et Photoshop) est un plus.
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Poste en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois, basé à Rennes.
Salaire selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles, groupe 6, échelon 1.
PRÉSENTATION DE L’ORCHESTRE NATIONAL DE BRETAGNE
Créé en 1989, l’Orchestre National de Bretagne est reconnu comme l’un des ensembles les plus
novateurs et inventifs de France (direction musicale : Grant Llewellyn, 43 musiciens permanents).
Acteur incontournable de la culture en Bretagne, l’Orchestre est une véritable ressource musicale pour
sa région, reconnu pour son innovation dans l’approche des publics et le renouvellement des formes
et des répertoires. Très impliqué sur son territoire, des petites communes rurales aux scènes
nationales et festivals de renom, il développe plusieurs projets de collaboration artistique à l’échelle
nationale et internationale (120 concerts annuels, 70 000 spectateurs).
En octobre 2019, l’Orchestre s’est vu attribuer par le Ministère de la Culture le label « Orchestre
National en région », saluant ainsi la politique d’ouverture menée depuis plusieurs saisons.

PLANNING DE RECRUTEMENT
Date limite de candidature : vendredi 27 janvier 2023.
Prise de poste : lundi 06 février 2023.
CV et lettre de motivation à transmettre exclusivement par email aux coordonnées suivantes :
Madame Joanne Gautier, chargée de communication et presse :
j.gautier@orchestrenationaldebretagne.bzh

Présentation de la mission

Dates de la mission : Du 1er février au 31 août 2023 (mois d’août chômé)

Intitulé : Accompagnement des comités de programmation et régie des copies

Missions :
Avant le festival:
– Recherche de films en lien avec la programmation
– Recherche et commande des supports de visionnage auprès des ayants-droits (distributeur·rices, producteur·rices, réalisateur·rices, …)
– Négociation des droits de diffusion avec les ayants droits
– Commande et suivi des réceptions des supports de projection
– Suivi des contacts avec les ayants-droits

Pendant le festival:
– Lien avec les projectionnistes : veiller à la bonne mise à disposition et au bon fonctionnement des supports de projection
– Lien avec les ayants-droits si besoin (problème de support de projection, KDM, …)

Après le festival :
– Renvoie des supports de projection

Temps de présence demandé : 35 h / semaine

Qualités appréciées :
– Bon relationnel
– Organisation, rigueur
– Bonne culture générale, cinéphilie bienvenue
– Affinités techniques (formats audiovisuels, supports de visionnage, …)
– Pratique de l’informatique (Excel en particulier)

Lieu : Foix, Ariège

>> Envoyer au plus tôt un CV et une lettre de motivation à Laure Soucasse et Marlène Tardif :
accueil@festival-resistances.fr- 05 61 65 44 23
Association Regard Nomade – 24, rue du Général De Gaulle – 09000 FOIX

Contenu de la mission
Le ou la volontaire participera à l’ensemble d e la vie culturelle et plus spécifiquement aux missions d’accueil et de médiation culturelle à PloumExpo :
• Favoriser les rencontres avec la population
• Participation à l’organisation des ateliers
• Participation aux tâches administratives et techniques liées aux projets culturels
• Participation à la communication des évènements
Conditions
Intérêt pour l’art visuel
Motivation pour favoriser des échanges
Bonne aisance relationnelle
Travail auprès de publics divers : enfants, personnes en situation de handicap, ...
Avoir entre 18 et 25 ans (inclus)

Le service civique, qu'est-ce-que c’est ?
Le service civique permet de s'engager, pour une période de 6 à 12 mois, dans une mission d’intérêt général indemnisée. C'est la possibilité de vivre de nouvelles expériences, de recevoir et transmettre des valeurs de solidarité, de développer ou d'acquérir de nouvelles compétences.
Le (la) volontaire sera en échange permanent avec l'équipe du service : la responsable du service culturel et la déléguée à la culture ; il (elle) sera accompagné(e) spécifiquement par la programmatrice culturelle . Ce tutorat veillera à accompagner le (la) volontaire tant dans ses missions que dans son projet d'avenir, en facilitant la mise en lien avec le réseau et les partenaires de la structure.
Type de contrat
Basé à Ploumagoar – Mairie/PloumExpo/Bois de Kergré
Durée : 8 mois – Début : 1er octobre 2022
Indemnité mensuelle de 473.04 euros (versée par l’Etat) + bourse de 107.58 euros (versée par la Mairie de Ploumagoar)
Temps de travail : 35h/semaine.
Pendant les périodes d’expo : Du mardi au samedi de 9h-12h/14h-18h
Hors période d’expo : Du lundi au vendredi de 8h30-12h/13h30-17h
Travail ponctuel en soirée et week end

Comment candidater ?
Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV sont à adresser à Monsieur Le Maire à l’adresse :
culture@ville-ploumagoar
Date limite d’envoi des candidatures : 15 septembre 2022, minuit.
Pour tout information complémentaire : Béatrice JOUAN GAUTRON - 02.96.11.10.10

Missions

Le ou la chargé.e des publics veille à la sécurité des expositions, accueille le public, crée et développe un échange avec les visiteu.se.rs.

Accueil

• Accueil des publics, renseignements, orientation, médiation concernant l’institution, le bâtiment, les collections, les expositions, les projets
• Gestion du standard, des mails et réception des intervenants (rdv, entreprises, livraisons…)
• Accompagnement administratif : enregistrement des inscriptions aux rendez-vous et visites du programme culturel) et enregistrement des statistiques (individuel, groupes)
• Vente Billetterie et Boutique,
• Réalisation de signalétique et d’outils de communication des activités du Frac, en lien avec les responsables d’accueil et le service communication,
• Participation à des opérations de valorisation du Frac dans le quartier de Beauregard,
• Entretien, si nécessaire en cours de journée, des espaces ouverts aux publics selon les consignes des responsables d’accueil.

Action culturelle

• Echanges en salle en français, en anglais et si convenu, dans une autre langue, avec le public individuel pour le public jeune et adulte, non-averti ou connaisseur de l’art contemporain,
• Expérimentations et développement d’actions à destination du public individuel en salles d’expositions,
• Elaboration et conduite de visites accompagnées en français et en anglais et de rendez-vous pour les groupes tous publics, dont scolaires,
• Animation de rencontres avec le public autour de l’édition d’art au service documentation,
• Conception et production des dispositifs visuels et sonores accompagnant les expositions,
• Création ponctuelle de contenus numériques à destination du site internet et des réseaux sociaux.
• Participation active à la formation collective avec l’ensemble du service des publics et collaboration à la politique de médiation du Frac.

Sécurité

• Surveillance et gestion des flux de visiteurs, en respect des capacités d’accueil fixées pour chaque espace,
• Veille à la sécurité des œuvres dans les salles d’expositions, réalisation de constats en cas d’incident,
• Prévention des incidents et application des consignes de sécurité,
• Gestion de l’évacuation du public, par secteurs identifiés (guide-file),
• Inspection avant et après la prise de poste et signalement de toute anomalie.

Temps de travail

CDD de 12 mois.

Poste à temps complet 39h

Horaires : sauf nécessité de service :

• Du mardi au dimanche, sur une plage allant de 9h00 à 19h15, selon un planning établi au moins un mois à l’avance. Pause de 30 mn comprise dans le temps de travail.
• Un lundi par mois, de 9h à 18h. Pause d’1 heure non comprise dans le temps de travail.
• Du lundi au vendredi, de 9h à 18h, en période de fermeture de l’établissement au public.

Travail deux à trois week-ends par mois.

Avec repos compensateurs autour des week-ends travaillés.

Travail en soirées en rotation avec l’ensemble de l’équipe d’accueil.

Congés : 30 jours par an et 20 jours de rtt

Tickets restaurants

Prise en charge de la moitié des frais de transport en commun selon la législation en vigueur

Indemnités Kilométrique Vélo

Prime de fin d’année

Accès à une carte Icom

Une formation à la sécurité est prévue à la première prise de poste.

Profil

Savoirs faire

Bonnes connaissances en histoire de l’art et en art contemporain

Expérience dans le champ de la médiation culturelle

Maitrise des logiciels de bureautique, intérêt pour le podcast et le montage sonore

Maitrise de l’anglais, voire d’une seconde langue étrangère

Compréhension et application des consignes de sécurité

Capacités rédactionnelles

Savoir être

Qualité d’écoute et d’accueil

Capacité à être force de propositions

Grande rigueur dans la gestion de la billetterie et de la caisse

Ponctualité

Présentation respectueuse à l’égard du public

Aisance à l’oral

Esprit d’équipe

 Une formation à la sécurité est prévue à la première prise de poste.

Une formation interne sera dispensée à chaque nouvelle exposition.

Candidatures

Les dossiers de candidatures, CV et lettre de motivation sont à envoyer aux responsables du Service Accueil, Monsieur Alexis Ourion, et Madame Julie Garnier, aux adresses suivantes :

alexis.ourion@fracbretagne.fr

julie.garnier@fracbretagne.fr

Date limite de réception des candidatures : dimanche 21 août 2022

Entretiens avec les candidat.es pré-sélectionné.es début septembre

Prise de poste au 1^er octobre 2022

Sous l’autorité de la responsable adulte, vous participez au fonctionnement de la médiathèque L’Éclipse, ainsi
qu’au développement des activités du réseau de lecture publique de la communauté d’agglomération Val
Parisis. Vous êtes principalement chargé d’accueillir le public, et de participer aux tâches quotidiennes de la
médiathèque. Projet culturel moderne et attractif, la médiathèque l’Éclipse a été inaugurée en janvier 2019 et
propose, en plus des collections classiques, des jeux, jouets, jeux vidéo et outils numériques.

Missions :
Accueil des publics
- Renseignements et orientation du public, inscriptions, transactions
- Participation ponctuelle aux accueils de groupes
Participation à la gestion des collections
- Participation à la gestion des collections, aux acquisitions, catalogage, désherbage, rangement
- Participation à la mise en valeur des collections
- Participation aux tâches administratives
- Participation au traitement de la navette
Actions culturelles
- Participation à la conception et à la mise en œuvre des animations en intra et hors les murs
Réseau
- Participation aux projets et activités du réseau
- Intégration à un groupe de travail

Profil recherché :
- Culture générale et connaissances de la production éditoriale
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques et techniques documentaires
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et adaptabilité

Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine (catégorie C)
Temps complet : 38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, et 3 à 4 dimanches par an
L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture
publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée).
Déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels) ; Permis B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurants et participation à la prévoyance / CNAS
et amicale du personnel

Pour toute information complémentaire, contacter Clémentine CHAPERON, directrice de la Médiathèque
L’Éclipse : cchaperon@valparisis.fr / 01 30 40 41 14.
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr