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	<title><![CDATA[RESONANCES: Articles de blog de Marina Blanchet]]></title>
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	<description><![CDATA[]]></description>
	
	<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/183953/offre-de-stage-de-guide-touristique</guid>
	<pubDate>Tue, 14 Jan 2025 13:47:51 +0100</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/183953/offre-de-stage-de-guide-touristique</link>
	<title><![CDATA[OFFRE DE STAGE DE GUIDE TOURISTIQUE]]></title>
	<description><![CDATA[<p style="margin-bottom: 0cm;"><a href="https://resonances.univ-rennes2.fr/file/view/183955/affiche-recrutement-guides-benevoles-2-peu-spi-1png"><img alt="affiche_recrutement_guides_benevoles_2_peu_spi-1.png" src="https://resonances.univ-rennes2.fr/serve-icon/183955/large"></a>&nbsp;</p><p style="margin-bottom: 0cm;">À l'abbaye Saint-Martin-Du-Canigou, viens découvrir l'art roman le temps d'un été,</p><p style="margin-bottom: 0cm;">dans un monument du XIème siècle.</p><p style="margin-bottom: 0cm;">&nbsp;</p><p style="margin-bottom: 0cm;">Tu veux découvrir l'art roman le temps d’un été&nbsp;?</p><p style="margin-bottom: 0cm;">Pour cela, un moyen original dans un lieu exceptionnel :</p><p style="margin-bottom: 0cm;">une abbaye du XIème siècle habitée par la Communauté des Béatitudes dont tu partageras la vie quotidienne.</p><p style="margin-bottom: 0cm;">&nbsp;</p><p style="margin-bottom: 0cm;">La communauté catholique des Béatitudes de l'abbaye Saint-Martin-Du-Canigou te propose de l’aider à l'accueil des touristes en assurant des visites guidées. Tu pourras bénéficier d'un accompagnement spirituel selon tes attentes. Tu disposeras d’une journée libre par semaine.</p><p style="margin-bottom: 0cm;">&nbsp;</p><p style="margin-bottom: 0cm;">Tu seras nourri et logé gratuitement.</p><p style="margin-bottom: 0cm;">Ton séjour pourra s'effectuer entre le 1er Juin et le 30 septembre sur une durée de 15 jours à 1 mois.</p><p style="margin-bottom: 0cm;">&nbsp;</p><p style="margin-bottom: 0cm;"><b>Pour nous contacter :</b></p><p style="margin-bottom: 0cm;">Sœur Isabelle de la Trinité : 04 68 05 50 03 / <a href="mailto:guidesbenevoles.stmartin@gmail.com">guidesbenevoles.stmartin@gmail.com</a></p><p style="margin-bottom: 0cm;">&nbsp;</p><p style="margin-bottom: 0cm;">https://stmartinducanigou.org/fr/guide-bénévole</p>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/177817/offre-de-stage-assistante-de-communication-cinematheque-du-documentaire</guid>
	<pubDate>Wed, 22 May 2024 16:08:51 +0200</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/177817/offre-de-stage-assistante-de-communication-cinematheque-du-documentaire</link>
	<title><![CDATA[Offre de stage Assistant.e de Communication Cinémathèque du documentaire]]></title>
	<description><![CDATA[<p>Fiche de Poste: Stagiaire Assistant.e de Communication<br />
Organisation: La Cinémathèque du documentaire<br />
Lieu: Paris, France<br />
Durée du Stage: 2 mois minimum à partir du 12 août 2024.<br />
Date de Début: À définir<br />
Rémunération: Selon les conventions de stage en vigueur - remboursement 50% du pass<br />
navigo et tickets restaurants.<br />
Description du Poste<br />
Soutenue par le CNC, France Télévisions, la SCAM, la SACEM, la Bibliothèque publique<br />
d’information (Bpi), la BnF, Film-documentaire.fr, Images en bibliothèques, Ardèche Images,<br />
Audiens, en association avec ARTE et la Procirep, la Cinémathèque du documentaire a pour<br />
mission de contribuer à soutenir la diffusion des oeuvres documentaires,<br />
cinématographiques et audiovisuelles.<br />
La Cinémathèque du documentaire recherche un.e stagiaire assistant.e de communication<br />
motivé.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe. Le stage se concentrera principalement<br />
sur trois axes : la communication autour des membres de notre réseau national, la<br />
promotion de l'ouverture de la rétrospective Frederick Wiseman à la Cinémathèque du<br />
documentaire à la Bpi et la campagne de communication autour du déménagement de la<br />
Cinémathèque du documentaire à la Bpi dans les lieux d'accueil le temps des travaux du<br />
Centre Pompidou.<br />
Missions<br />
1. En lien avec la chargée de communication et la chargée de mission -<br />
Communication autour des membres du réseau national<br />
● Création de Contenus: Rédiger et mettre en forme des newsletters, articles et<br />
entretiens à destination du site internet. Mise à jour des actualités, mise en ligne de<br />
la programmation, page d'accueil<br />
● Veille et Reporting: Maintenir des relations régulières avec les membres du réseau<br />
national de la Cinémathèque du documentaire.<br />
● Mise à jour des supports de Communication: Faire la mise à jour des supports de<br />
communication (brochures, affiches, flyers).<br />
2. En lien avec la chargée de communication et l’équipe de programmation -<br />
Communication autour de l'Ouverture de la Rétrospective Frederick Wiseman<br />
● Création de Contenus: Réalisation des publications sur les réseaux sociaux à partir<br />
du planning de publications à partir du planning de communication pour la<br />
rétrospective. Créer et diffuser des contenus promotionnels (articles, vidéos, posts<br />
sur les réseaux sociaux) pour attirer l'attention du public.<br />
● Mise en ligne de la programmation : sur le site lcdd et sorties Télérama, création<br />
des liens eventbrite.<br />
● Être en lien avec les partenaires média (Cahiers du cinéma, Politis, Courrier<br />
international, Télérama) et les partenaires institutionnels (MEP, Cité de l’architecture<br />
et l’American Library in Paris) et le distributeur de Frederick Wiseman, Météore<br />
Films.<br />
3. Déménagement En lien avec la chargée de communication, la direction et la<br />
communication de la Bpi<br />
● Accompagnement à la mise en oeuvre de la campagne de communication autour<br />
du déménagement<br />
● Relai des informations<br />
Profil Recherché<br />
● Formation: Étudiant.e en cinéma, communication, journalisme, ou dans un domaine<br />
connexe.<br />
● Qualités Personnelles:<br />
○ Très bon sens de l'organisation et de la rigueur.<br />
○ Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.<br />
○ Créativité et esprit d'initiative.<br />
○ Intérêt marqué pour le cinéma documentaire, l’histoire et la culture<br />
● Compétences Techniques:<br />
○ Excellentes capacités rédactionnelles en français.<br />
○ Bonne connaissance des outils de communication et de gestion de contenu<br />
(Meta, Brevo, Mailchimp, réseaux sociaux, etc.).<br />
○ Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign) est un plus.<br />
○ La pratique de la photographie est appréciée<br />
● Expérience: Une première expérience en communication est un plus, même sous<br />
forme de projet étudiant, est souhaitée.<br />
Modalités de Candidature<br />
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) aux adresses suivantes :<br />
anne.pomonti@cinematheque-documentaire.org /<br />
carla.letouze@cinematheque-documentaire.org avant le 2 juillet.<br />
La Cinémathèque du documentaire est engagée pour la diversité et l'égalité des chances.<br />
Toutes les candidatures seront étudiées avec soin, quel que soit l'origine, le genre ou le<br />
handicap des candidat.e.s.</p>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/174580/offre-demploi-agentes-d%25E2%2580%2599accueil-musee-christian-dior</guid>
	<pubDate>Thu, 01 Feb 2024 13:26:40 +0100</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/174580/offre-demploi-agentes-d%25E2%2580%2599accueil-musee-christian-dior</link>
	<title><![CDATA[Offre d&#039;emploi -&gt;Agent(e)s d’accueil Musée Christian Dior]]></title>
	<description><![CDATA[<p style="text-align: center; text-align: center;"><span style="font-size: 11pt;"><b><span style="font-size: 12.0pt;">1 poste à 25h/semaine du 3 avril au 30 septembre 2024</span></b></span></p><p style="text-align: center; text-align: center;"><span style="font-size: 11pt;"><b><span style="font-size: 12.0pt;">1 poste à 35h/semaine du 3 avril au 30 août 2024</span></b></span></p><p><span style="font-size: 12pt;">Dans le cadre de l’exposition <i><span style="color: black;">Christian Dior, couturier visionnaire, </span></i>l’association «&nbsp;Présence de Christian Dior&nbsp;» recherche deux chargé(e)s d’accueil. Placé(e) sous l’autorité de la conservatrice, ses missions seront les suivantes&nbsp;: </span></p><p>&nbsp;</p><p><span style="font-size: 11pt;"><b><span style="font-size: 12.0pt;">MISSIONS</span></b></span></p><p style="margin-bottom: 16px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Accueil&nbsp;:</span></span></p><ul><li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Assurer l’accueil (physique et téléphonique) des visiteurs</span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Vendre des billets </span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Informer, conseiller, orienter les visiteurs</span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Comptabiliser quotidiennement le nombre de visiteurs </span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Assurer ponctuellement des présentations de l'exposition temporaire auprès du public (FR/GB)</span></span></li>
</ul><p style="margin-bottom: 16px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Surveillance&nbsp;:</span></span></p><ul><li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Assurer la surveillance des salles d’exposition et des œuvres exposées</span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Veiller au respect des normes de sécurité et de conservation</span></span></li>
</ul><p><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Boutique&nbsp;:</span></span></p><ul><li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Vendre des produits</span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Conseiller la clientèle</span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Tenir la boutique (rangement, réassort…)</span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Comptabiliser les ventes</span></span></li>
</ul><p style="margin-bottom: 16px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Autres&nbsp;:</span></span></p><ul><li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Diffuser les supports de communication du musée</span></span></li>
	<li style="margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Relever et traiter des messages reçus par voie électronique</span></span></li>
</ul><p style="margin-bottom: 13px;"><span style="font-size: 11pt;"><b><span style="font-size: 12.0pt;">PROFIL</span></b></span></p><ul><li style="text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Expérience d'accueil et de vente</span></span></li>
	<li style="text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Pratique de l’anglais courant</span></span></li>
	<li style="text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Aisance à l'oral, très bonne présentation</span></span></li>
	<li style="text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe</span></span></li>
	<li style="text-align: justify; margin-left: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Intérêt pour la mode et son histoire</span></span></li>
</ul><p style="margin-bottom: 13px;"><span style="font-size: 11pt;"><b><span style="font-size: 12.0pt;">CONDITIONS DE RECRUTEMENT</span></b></span></p><p style="margin-bottom: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Travail les week-ends et jours fériés.</span></span></p><p style="margin-bottom: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Rémunération selon la grille de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires, coefficient 260.</span></span></p><p style="margin-bottom: 8px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, jusqu’au 12 février 2024, à&nbsp;:</span></span></p><p style="margin-bottom: 13px;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="color: black;">Gwénola FOUILLEUL, adjointe à la conservatrice</span></span></span><br /><span style="font-size: 12.0pt;">Musée Christian Dior<br />
Villa les Rhumbs<br />
50400 Granville<br />
gwenola.fouilleul@museechristiandior.fr</span></p>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/173074/offre-demploi-cdd-documentaliste</guid>
	<pubDate>Tue, 19 Dec 2023 10:42:55 +0100</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/173074/offre-demploi-cdd-documentaliste</link>
	<title><![CDATA[Offre d&#039;emploi - CDD - Documentaliste]]></title>
	<description><![CDATA[<div data-main-rotation="0"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);">Principal établissement de formation en travail social des Pays de la Loire, l’institut accueille chaque</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);">année sur ses</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);">deux sites de Nantes et Angers plus de 1 200 étudiants en formation initiale et près</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);">de 7 800 personnes en formation continue, pour les métiers de l’intervention sociale et de la petite</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);">enfance. En développement permanent de ses activités, l’ARIFTS est org</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);">anisée en 5 pôles et emploie</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*8.04px);">environ 150 salariés permanents.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*14.06px);">Avis de Recrutement</span> : <span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*24.00px);">Un/une</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*24.00px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*24.00px);">D</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*24.00px);">ocumentaliste</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">–</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">site</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">angevin</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">, en CD</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">D remplacement</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">à temps</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">p</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">artiel</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">8</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">0</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">% (</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">28</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">h</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">/ semaine)</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*11.04px);">–</span><br role="presentation"><br role="presentation"><span id="p3R_mc3"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">L’ARIFTS recrute au sein du</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Centre de Ressources Documentaires</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">du</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">site</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">angevin</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">un/une</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">D</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">ocumentaliste</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">, sous la responsabilité hiérarchique</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">du responsable du CRD</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc7"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*14.04px);">Missions</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc8"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Membre de l’équipe</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">du CRD</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">, vous êtes garant de</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">l’accès aux ressources</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">par votre accueil, conseil aux</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">usagers et vous participez en équipe à la gestion</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">du fonds documentaire</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc9"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc10"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Accueillir, orienter et former les utilisateurs (public interne et externe)</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc11"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc12"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Gestion des ressources documentaires</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc13"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc14"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Veille documentaire et diffusion sélective de</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">l’information auprès des différents utilisateurs,</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc15"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc16"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Assurer un appui aux projets pédagogiques et aux modules de formation, en lien avec l’équipe</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">pédagogique concernée</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc17"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc18"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Travail collaboratif au sein des réseaux professionnels (PRISME et ADBS).</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc20"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*14.04px);">Profil recherché</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc21"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Titulaire d’un</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Bac</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">+2</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">minimum</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">obtenu à l’issue d’un cursus de formation aux métiers de l’information et</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">de la documentation</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc22"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc23"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Maîtrise des outils informatiques</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">: logiciels</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">documentaires (SUPERDOC apprécié) et bureautiques</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">C</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">onnaissance de la publication sur le WEB appréciée.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc24"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc25"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Maitrise des techniques documentaires</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">: rigueur et</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">souci du</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">respect des ressources et des propriétés</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">intellectuelles. L’intérêt du public prédomine pour qu’il/ se retrouve dans ses recherches.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc26"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc27"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Esprit de curiosité, dynamisme et aptitudes relationnelles</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">:</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">écoute</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">, analyse du besoin</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">et</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">capacités</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">de synthèse</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">sont essentielles à la fonction conseil</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">–</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">soutien aux projets.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc28"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc29"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Esprit d’équipe</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">:</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">vous avez la capacité et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc31"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*14.04px);">Conditions d’emploi</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc32"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">•</span></span><span id="p3R_mc33"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Type de contrat</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">:</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">CD</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">D de remplacement</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">9 mois,</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">à temps</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">partiel</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">2</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">8</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">h/semaine</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">,</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">à compter</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">de janvier</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">2024</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">.</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc34"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Horaires hebdo</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">:</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc35"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Lundi</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">–</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Mardi</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">–</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Jeudi</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Vendredi :</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">12h30</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">18h</span></span><br role="presentation"><span id="p3R_mc36"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">Mercredi :</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">11h15</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">18h (</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">pause déjeuner</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">45 min.</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: calc(var(--scale-factor)*9.96px);">)</span></span></div><p>• Lieu : Angers<br />
• Rémunération sur la base de la CCN66 - Statut Cadre classe 3 (niveau fonction du diplôme détenu)<br />
➢ Salaire brut mensuel : à partir de 2 137,92 € (pour un Bac+2 - hors reprise d’ancienneté éventuelle).<br />
• Avantages :<br />
➢ 18 jours de congés trimestriels en sus des 25 jours légaux<br />
➢ Forfait mobilité<br />
Intéressé.e ?<br />
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV), à l’attention de Frédéric SERO – Responsable du CRD<br />
et Fanny BRIAND – Chargée de développement RH, via le lien avant le 18/12/2023.</p><p>ARIFTS (Association Régionale pour l’Institut de Formation en Travail Social)<br />
SIRET : 509 618 500 00011 – www.arifts.fr<br />
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 52490254749 auprès du préfet de région des Pays de la Loire<br />
Site angevin 6, rue Georges Morel 49045 ANGERS Cedex 01 - 02 41 48 20 22 - accueil.siteangevin@arifts.fr<br />
Site nantais 10, rue Marion Cahour 44400 REZE - 02 40 75 69 94 - accueil.sitenantais@arifts.fr</p>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/167760/apprentie-developpement-culturel-et-de-la-communication</guid>
	<pubDate>Thu, 13 Jul 2023 11:46:10 +0200</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/167760/apprentie-developpement-culturel-et-de-la-communication</link>
	<title><![CDATA[APPRENTI(E) DEVELOPPEMENT CULTUREL ET DE LA COMMUNICATION]]></title>
	<description><![CDATA[<div><div><ul><li>
	<div>
	<h2>Description du poste</h2>

	<div>
	<p><strong>Environnement professionnel&nbsp;</strong></p>

	<p><br />
	- Maître d’apprentissage&nbsp;: L’une des deux chargées de développement culturel et de la<br />
	communication Grand Ouest<br />
	- Relations fonctionnelles&nbsp;:<br />
	- Interne&nbsp;: les directeurs adjoints scientifiques et techniques, la direction du développement<br />
	culturel et de la communication, le secrétaire général et l’ensemble des équipes fonctionnelles<br />
	et des archéologues de l’interrégion&nbsp;;<br />
	- Externe&nbsp;: partenaires culturels et institutionnels (DRAC, collectivités territoriales, rectorat…),<br />
	presse, élus, aménageurs, prestataires.</p>

	<p>&nbsp;</p>

	<p><strong>Mission de l’apprenti(e) et activités principales&nbsp;</strong></p>

	<p><br />
	L’apprenti(e) a pour mission principale de contribuer à la diffusion de la connaissance et à la<br />
	valorisation de l’archéologie dans l’interrégion Grand Ouest auprès des publics conformément<br />
	aux mission de l’Institut.</p>

	<p><br />
	Il/elle sera chargé(e) de suivre des projets en autonomie en fonction des chantiers de fouilles<br />
	en cours et priorités interrégionales, et en particulier de :</p>

	<p><br />
	• suivre des actions liées à l’information de proximité telles que&nbsp;: signalétique de site, accueil de<br />
	scolaires, portes ouvertes, documents de sensibilisation, relations presse&nbsp;;<br />
	• appuyer des projets culturels en partenariat (collectivités territoriales, aménageurs, musées,<br />
	CCSTI…)&nbsp;de type expositions, conférences, etc.&nbsp;; assurer le suivi de la diffusion des ressources et<br />
	outils pédagogiques de l’Inrap (Archéochronos, Archéocapsules…) et mettre en œuvre au niveau<br />
	interrégional le plan d’action national en «&nbsp;Éducation artistique et culturelle&nbsp;» (EAC)&nbsp;;<br />
	• contribuer à des opérations de valorisation de l’Institut dans le cadre d’événements tels que les<br />
	Journées européennes de l’archéologie, les Journées européennes du Patrimoine, la Fête de la<br />
	science, etc.<br />
	• coordonner ponctuellement des actions de valorisation impliquant des archéologues, dessinateurs-<br />
	infographes, gestionnaires de collection.</p>
	</div>
	</div>
	</li>
</ul></div><div><p>Lieu d'affectation</p><div><p>Institut national de recherches archéologiques préventives (INRAP)<br />
Direction interrégionale Grand Ouest<br />
37 rue du Bignon – CS 67&nbsp;737<br />
35&nbsp;577 Cesson-Sévigné Cedex</p></div></div><ul><li>
	<p>Numéro d'offre</p>

	<p>A-2023-88233</p>
	</li>
	<li>
	<p>Type de contrat</p>

	<p>Apprentissage</p>
	</li>
	<li>
	<p>Niveau de diplôme préparé</p>

	<p>Niveau 6 – (Bac+3 ou 4)</p>
	</li>
	<li>
	<p>Domaine d'activité</p>

	<p>Communication, multimédia</p>
	</li>
	<li>
	<p>Administration de rattachement</p>

	<p>Ministère de la Culture</p>
	</li>
	<li>
	<p>Entité</p>

	<p>Institut National de Recherches Archéologiques Préventives</p>
	</li>
	<li>
	<p>Service d'affectation</p>

	<p>INRAP</p>
	</li>
	<li>
	<p>Localisation du poste</p>

	<p>CESSON SEVIGNE</p>

	<p>Ille-et-Vilaine</p>

	<p>Bretagne</p>

	<p>FRANCE</p>
	</li>
</ul></div><div><h2>Détails de l'offre</h2><ul><li>
	<div>
	<h3>Descriptif du profil recherché</h3>

	<div>
	<p><strong>Savoir-faire et savoir-être et requis</strong></p>

	<p><br />
	- Notions en conduite et gestion de projet<br />
	- Maîtrises des outils bureautiques courants<br />
	- Faculté à travailler en équipe<br />
	- Aisance rédactionnelle<br />
	- Faire preuve de sens relationnel<br />
	- Faire preuve de réactivité<br />
	- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode</p>

	<p><strong>Compétences acquises dans le cadre de l’apprentissage</strong></p>

	<p><br />
	♦ Savoir&nbsp;:<br />
	- travail en autonomie<br />
	- capacité à mener plusieurs projets de front dans le respecte des délais et budgets<br />
	- capacité à se positionner dans des projets impliquant de multiples partenaires<br />
	- capacité d’analyse et de synthèse</p>

	<p><br />
	♦ Savoir-faire&nbsp;:<br />
	- niveau confirmé en conduite de projets<br />
	- production de supports de communication avec des logiciels pros (In Design, Illustrator…)<br />
	- élaboration d’un plan de communication<br />
	- mise en œuvre et suivi de partenariats</p>
	</div>
	</div>
	</li>
	<li>
	<ul><li>
		<h3>Conditions particulières d'exercice</h3>

		<div>
		<p>Conditions d’exercice de l’emploi&nbsp;: 35 heures hebdomadaires incluant les temps de formation en<br />
		école, horaires collectifs de travail.</p>

		<p><br />
		Contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans, zn fonction de la formation de l’étudiant(e) à pourvoir à la<br />
		rentrée en alternance, 1 semaine sur 2 ou 3 jours par semaine.</p>

		<p><br />
		Salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du<br />
		bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.</p>

		<p><br />
		Permis B requis<br />
		Déplacements&nbsp;fréquents sur toute l’interrégion Grand Ouest<br />
		Travail possible le soir ou en week-end en particulier lors des événements nationaux (Journées<br />
		européennes du Patrimoine, Journées européennes de l’archéologie…)</p>
		</div>
		</li>
		<li>
		<h3>Commentaires</h3>

		<div>
		<p>Veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : service-recrutement@inrap.fr&nbsp;</p>
		</div>
		</li>
	</ul></li>
</ul></div>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/167759/offre-dapprentissage-chargee-de-projets-developpement-durable-et-responsabilite-societale</guid>
	<pubDate>Thu, 13 Jul 2023 11:09:03 +0200</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/167759/offre-dapprentissage-chargee-de-projets-developpement-durable-et-responsabilite-societale</link>
	<title><![CDATA[Offre d&#039;apprentissage : CHARGÉ.E DE PROJETS DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE]]></title>
	<description><![CDATA[<div data-element_type="widget" data-id="e1a7e77" data-widget_type="shortcode.default"><div><div><p style="text-align: justify;">Le Service : Institut de Gestion de Rennes – Institut d’Administration des Entreprises (<strong>IGR-IAE de Rennes)</strong></p><p style="text-align: justify;">L’IGR-IAE est une école universitaire de management formant près de 1 500 étudiants en formation initiale, alternance et continue (audit, comptabilité, contrôle de gestion, finance, logistique, marketing, ressources humaines). Il regroupe près de 100 personnels (enseignants, enseignants-chercheurs, personnels techniques et administratifs).<br />
Le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale (DD&amp;RS) sont des axes stratégiques transversaux de l’IGR-IAE Rennes. L’objectif de l’IGR-IAE Rennes est de transmettre ces valeurs de DD&amp;RS, de sensibiliser, et de former les étudiants à devenir des managers responsables.</p></div></div></div><div data-element_type="widget" data-id="c462cdf" data-widget_type="heading.default"><div><h2>Votre mission</h2></div></div><div data-element_type="widget" data-id="87e851e" data-widget_type="divider.default"><div><div>&nbsp;</div></div></div><div data-element_type="widget" data-id="0542ea0" data-widget_type="shortcode.default"><div><div><p style="text-align: justify;">Rattaché.e à la responsable du service Communication et sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de mission DD&amp;RS, vous assurerez la mise en œuvre et le développement de la stratégie et des actions visant à sensibiliser et former les étudiants ainsi que les personnels de l’IGR-IAE Rennes sur ces thématiques. A ce titre, vous serez chargé. e de réaliser un diagnostic de l'existant et de mettre en place une stratégie et un plan d'actions opérationnel.<br /><br />
Vos activités principales :<br />
- Organisation de temps forts pédagogiques dédiés au DD&amp;RS durant l’année : concevoir et mettre en œuvre des projets événementiels sur une thématique du DD&amp;RS (ciné-débats, ateliers Fresques, témoignages et mise en valeur d’initiatives vertueuses...)<br />
- Pilotage d’une démarche DD&amp;RS : accompagner les associations étudiantes vers une démarche de responsabilité sociétale dans les projets associatifs et les événements organisés ; intégrer cette démarche dans le dispositif pédagogique de la vie associative<br />
- Développement de l’axe « Environnement de travail » et QVT : proposer et piloter des projets visant à améliorer l’environnement de travail pour les étudiants et pour le personnel ; mener une enquête sur l’expérience étudiante<br />
- Développement partenarial : réaliser une veille sur les organisations dites responsables du territoire et développer des partenariats ; proposer des conventions de partenariat formation et recherche DD&amp;RS aux entreprises du territoire<br />
- Communication : rédiger un rapport d’activité/rapport de progrès annuel DD&amp;RS ; mettre à jour un tableau de bord des actions DD&amp;RS et communiquer sur ces actions, mettre en place une veille sur les actions DD&amp;RS dans l’enseignement supérieur</p></div></div></div><div data-element_type="widget" data-id="62909c8" data-widget_type="heading.default"><div><h2>Le profil idéal</h2></div></div><div data-element_type="widget" data-id="4dafb98" data-widget_type="divider.default"><div><div>&nbsp;</div></div></div><div data-element_type="widget" data-id="8122374" data-widget_type="shortcode.default"><div><div><p style="text-align: left;">- Forte appétence pour la thématique du développement durable, de la responsabilité sociétale, des transitions<br />
- Connaissance de la mise en œuvre de démarches RSE<br />
- Pratique de la suite Adobe Créative appréciée<br />
- Aisance et qualités rédactionnelles<br />
- Bonne pratique de l’anglais</p><p style="text-align: left;">- Esprit d’initiative, esprit d’entreprendre, force de proposition<br />
- Excellent relationnel<br />
- Appétence pour le travail en équipe<br />
- Sens de l’organisation et rigueur<br />
- Fort intérêt pour l’école et l’enseignement supérieur</p><p style="text-align: left;">&nbsp;</p><p style="text-align: left;"><strong><em>Modalités de recrutement&nbsp;:</em></strong></p><p style="text-align: left;">- Emploi proposé en contrat d’apprentissage d’un an ouvert aux étudiant.e.s préparant un diplôme de niveau Master 1 ou 2</p><p style="text-align: left;">- Prise de fonctions souhaitée&nbsp;: 1er septembre 2023</p><p style="text-align: left;">Renseignements :</p><table><tbody><tr><td style="color: #1ecad3; font-size: 16px;">Jeanne LEMARIÉ</td>
		</tr><tr><td style="font-size: 13px;">Chargée de projets Entrepreneuriat et DD&amp;RS - Pôle Entreprises, Relations Partenariales et Qualité</td>
		</tr></tbody></table>
<p>jeanne.lemarie@univ-rennes.fr</p>
</div></div></div>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/165662/la-maison-de-l%25E2%2580%2599europe-de-rennes-et-haute-bretagne-recrute-un%25C2%25B7e-charge%25C2%25B7e-de-communication-pour-septembre-2023-cdi</guid>
	<pubDate>Fri, 05 May 2023 17:18:08 +0200</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/165662/la-maison-de-l%25E2%2580%2599europe-de-rennes-et-haute-bretagne-recrute-un%25C2%25B7e-charge%25C2%25B7e-de-communication-pour-septembre-2023-cdi</link>
	<title><![CDATA[ La Maison de l’Europe de Rennes et Haute Bretagne recrute un·e chargé·e de communication pour septembre 2023 (CDI)]]></title>
	<description><![CDATA[<p><strong>La Maison de l’Europe de Rennes et Haute Bretagne&nbsp;– Centre EUROPE DIRECT </strong>est une association loi 1901 créée en 2000 à Rennes.</p><p>Véritable trait d’union entre l’Europe et les territoires, elle est reconnue comme un acteur indispensable de la sensibilisation à l’Europe par ses partenaires européens, régionaux, départementaux et locaux. Elle est labellisée «&nbsp;Centre EUROPE DIRECT&nbsp;» par la Commission européenne, label qui reconnait ainsi sa capacité à sensibiliser et informer activement les habitant·e·s de la Région Bretagne des actions de l’Union européenne et les éveiller à la citoyenneté européenne. Pour ce faire, elle&nbsp;:</p><ul><li>Coordonne un réseau de communes et de communautés de communes en Ille-et-Vilaine appelées «&nbsp;Relais Europe&nbsp;», avec lesquels elle développe différentes actions&nbsp;</li>
	<li>Organise des évènements (conférences / débats, rencontres, Fête de l’Europe, etc., …) et participe à de nombreuses actions européennes tout au long de l’année&nbsp;</li>
	<li>Intervient&nbsp;dans les établissements scolaires et propose des animations ludiques pour expliquer le projet européen et les actions de l’Union européenne</li>
</ul><p>Pour compléter son équipe et renforcer ses actions de communication, l’association recrute&nbsp;: <strong>un ou une chargé(e) de communication. </strong></p><p>Ce poste sera placé sous la responsabilité directe de la Direction et du Président (ou toute personne désignée par le Président). Le/la chargé·e de communication sera aussi amené·e à travailler avec le Bureau et les bénévoles, qui, selon les cas, pourront participer à la réalisation des actions de communication.</p><h3><span style="color: #ff6600;"><strong>Missions et activités&nbsp; </strong></span></h3><p><strong><u>En premier lieu&nbsp;:</u></strong></p><p><strong>1 / Communications et publications </strong></p><ul><li>Animer et mettre à jour le site internet</li>
	<li>Gestion de la lettre d’information mensuelle «&nbsp;Flash d’Europe&nbsp;» et de tout autre envoi aux adhérent·e·s et sympathisant·e·s</li>
	<li>Animer les réseaux sociaux (création de contenus, de sondages, d’événements…)</li>
	<li>Réaliser et concevoir différents supports de communication (jeux/concours, expositions, présentations, brochures, vidéos) sur des thématiques européennes</li>
	<li>Assurer une veille sur l’actualité européenne et les appels à projets</li>
	<li>Diffuser les informations recueillies en les adaptant au·x public·s cible·s</li>
	<li>Mettre en œuvre la stratégie de communication</li>
</ul><p><strong><u>Et selon les besoins&nbsp;</u></strong><strong><u>:</u></strong></p><p><strong>2 / Evénementiel / animations scolaires&nbsp; </strong></p><ul><li>Participation à l’organisation d’événements gérés par la Maison de l’Europe (Fête de l’Europe, conférences/débats, etc.,)</li>
	<li>Participation aux réunions préparatoires avec les partenaires</li>
	<li>Aide à la gestion des aspects logistiques</li>
	<li>Réalisation d’interventions scolaires auprès de jeunes (primaire, collège, lycée)</li>
</ul><p><strong>3 / Accueil et information du public </strong></p><ul><li>Traitement des réponses aux demandes d’information (téléphone, mail, face à face) sur l’Europe, les financements européens, la recherche de partenariats, le montage de projets, pour des publics variés (monde de l’enseignement, collectivités territoriales, structures associatives et privées, citoyen·ne·s)</li>
	<li>Gestion du centre de ressources : bibliothèque, organisation du local, commande et diffusion de la documentation européenne</li>
	<li>Représentation de l’association sur des stands d’information, forums et ateliers autour de thématiques européennes</li>
	<li>Suivi et développement des adhésions et mécénats</li>
</ul><h3><span style="color: #ff6600;"><strong>Profil attendu </strong></span></h3><p><strong><u>Compétences </u></strong>:</p><ul><li>Très bonne maîtrise des outils de conception graphique. Une connaissance pratique des outils de montage et de captation vidéo serait un plus</li>
	<li>Excellente maîtrise des réseaux sociaux</li>
	<li>Solides compétences rédactionnelles</li>
	<li>Expérience dans l’organisation et la promotion d’événements</li>
	<li>Compétences linguistiques&nbsp;: anglais B2 souhaité</li>
</ul><p><strong>&nbsp;</strong><strong>&nbsp;</strong><strong><u>Qualités :</u></strong></p><ul><li>Créativité et dynamisme</li>
	<li>Sens de l’initiative, polyvalence, rigueur, réactivité</li>
	<li>Aisance relationnelle pour prise de parole en public</li>
	<li>Capacités d’adaptation et d’écoute</li>
	<li>Capacités à travailler en autonomie et en équipe</li>
	<li>Bonne capacité organisationnelle et méthodologique</li>
	<li>Connaissance du milieu associatif et intérêt pour les questions européennes ainsi que le fonctionnement de l’UE</li>
</ul><h3><span style="color: #ff6600;"><strong>Modalités</strong></span></h3><p><strong>&nbsp;</strong><strong>CDI temps plein (35h) – </strong>Horaires pouvant être décalés dans la semaine en fonction des besoins, travail occasionnel en soirée.</p><p><strong>Salaire</strong> : à définir selon capacités et expérience – Appartenance à la convention collective ECLAT.</p><p><strong>Lieu de travail</strong> : Rennes. – Déplacements occasionnels possibles en Bretagne (Permis B et véhicule nécessaires pour ces déplacements).</p><p><strong>Début de poste souhaité : SEPTEMBRE 2023&nbsp;</strong></p><p><strong>&nbsp;</strong>La date limite de candidature est fixée au <strong>vendredi 26 mai 2023 17h00.</strong></p><p><strong>Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec vos prétentions salariales + CV), par mail à Magali POTIER, Directrice de la Maison de l’Europe de Rennes et Haute Bretagne – Centre EUROPE DIRECT à l’adresse suivante&nbsp;: contact@maison-europe-rennes.org</strong></p>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/165603/le-frac-bretagne-recrute-un%25EA%259E%258Fe-charge%25EA%259E%258Fe-des-publics</guid>
	<pubDate>Thu, 04 May 2023 16:26:54 +0200</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/165603/le-frac-bretagne-recrute-un%25EA%259E%258Fe-charge%25EA%259E%258Fe-des-publics</link>
	<title><![CDATA[Le Frac Bretagne recrute : Unꞏe Chargéꞏe des publics]]></title>
	<description><![CDATA[<p>Présentation de l’organisme<br />
Créé par l’État et le Conseil régional de Bretagne en 1981, le Fonds régional d’art contemporain Bretagne a pour mission principale de constituer une collection d’art contemporain, aujourd’hui riche de plus de 5000 oeuvres, dont il assure la diffusion à l’échelle régionale, nationale et internationale.<br />
https://www.fracbretagne.fr/</p><p><br />
Description du poste :<br />
Missions<br />
Le ou la chargé.e des publics veille à la sécurité des expositions, accueille le public, crée et développe un échange avec les visiteu.se.rs.<br />
Accueil<br />
-Accueil des publics, renseignements, orientation, médiation concernant l’institution, le bâtiment, les collections, les expositions, les projets<br />
- Gestion du standard, des mails et réception des intervenants (rdv, entreprises, livraisons…)<br />
- Accompagnement administratif : enregistrement des inscriptions aux rendez vous et visites du programme culturel) et enregistrement des statistiques (individuel, groupes)<br />
- Vente Billetterie et Boutique,<br />
- Réalisation de signalétique et d’outils de communication des activités du Frac, en lien avec les responsables d’accueil et le service communication,<br />
- Participation à des opérations de valorisation du Frac dans le quartier de Beauregard,<br />
- Entretien, si nécessaire en cours de journée, des espaces ouverts aux publics selon les consignes des responsables d’accueil.</p><p>Action culturelle<br />
- Echanges en salle en français, en anglais et si convenu, dans une autre langue, avec le public individuel pour le public jeune et adulte, non-averti ou connaisseur de l’art contemporain,</p><p>-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Expérimentations et développement d’actions à destination du public </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">individuel en salles d’expositions,</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Elaboration et conduite de visites accompagnées en français et en anglais et </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">de rendez-vous pour les groupes tous publics, dont scolaires,</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Animation de rencontres avec le public autour de l’édition d’art au service </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">documentation,</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Conception et production des dispositifs visuels et sonores accompagnant les </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">expositions,</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Création ponctuelle de contenus numériques à destination du site internet et </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">des réseaux sociaux.</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Participation active à la formation collective avec l’ensemble du service des </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">publics et collaboration à la politique de médiation du Frac.</span></p><p><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3px;">Sécurité</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Surveillance et gestion des flux de visiteurs, en respect des capacités </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">d’accueil fixées pour chaque espace,</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Veille à la sécurité des œuvres dans les salles d’expositions, réalisation de </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">constats en cas d’incident,</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Prévention des incidents et application des consignes de sécurité,</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Gestion de l’évacuation du public, par secteurs identifiés (guide-file),</span><br role="presentation">
-<span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Inspection avant et après la prise de poste et signalement de toute anomalie.</span></p><p><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">Temps de travail</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">CDD de 18 mois.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Poste à temps complet 39h</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Horaires : sauf nécessité de service :</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Du mardi au dimanche, sur une plage allant de 9h00 à 19h15, selon un planning </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">établi au moins un mois à l’avance. Pause de 30 mn comprise dans le temps</span> <span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">de travail.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Un lundi par mois, de 9h à 18h. Pause d’1 heure non comprise dans le temps </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">de travail.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Du lundi au vendredi, de 9h à 18h, en période de fermeture de l’établissement </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">au public. Pause d’1 heure non comprise dans le temps de travail.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Travail deux à trois week-ends par mois.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Travail en soirées en rotation avec l’ensemble de l’équipe d’accueil.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Congés : 30 jours par an et 20 jours de rtt</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Tickets restaurants</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Prise en charge de la moitié des frais de transport en commun selon la législation en</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">vigueur</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Indemnités Kilométrique Vélo</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Prime de fin d’année</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 16.7px;">Accès à une carte Icom</span></p><div>Profil<br />Savoirs faire<br />Bonnes connaissances en histoire de l’art et en art contemporain<br />Expérience dans le champ de la médiation culturelle ou dans l’animation appréciée<br />Maitrise des logiciels de bureautique, intérêt pour le podcast et le montage sonore<br />Maitrise de l’anglais, voire d’une seconde langue étrangère<br />Compréhension et application des consignes de sécurité<br />Capacités rédactionnelles<br />Savoir être<br />Qualité d’écoute et d’accueil<br />Capacité à être force de propositions<br />Grande rigueur dans la gestion de la billetterie et de la caisse<br />Ponctualité<br />Présentation respectueuse à l’égard du public<br />Aisance à l’oral<br />Esprit d’équipe<br />Une formation à la sécurité est prévue à la première prise de poste.<br />Une formation interne sera dispensée à chaque nouvelle exposition.<br />Candidatures<br />Les dossiers de candidatures, CV et lettre de motivation sont à envoyer aux<br />responsables du Service Accueil, Monsieur Alexis Ourion, et Madame Julie Garnier,<br />aux adresses suivantes :<br />alexis.ourion@fracbretagne.fr<br />julie.garnier@fracbretagne.fr<br />Date limite de réception des candidatures : mardi 20 juin 2023<br />Entretiens avec les candidat.es pré-sélectionné.es début juillet 2023<br />Prise de poste au 18 septembre 2023</div>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/161330/offre-de-stage-pour-les-expositions-itinerantes-de-la-grande-commande-photographique</guid>
	<pubDate>Mon, 27 Feb 2023 10:16:16 +0100</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/161330/offre-de-stage-pour-les-expositions-itinerantes-de-la-grande-commande-photographique</link>
	<title><![CDATA[OFFRE DE STAGE pour les expositions itinérantes de la Grande commande photographique]]></title>
	<description><![CDATA[<p><span id="page3R_mcid2"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Durée du stage : 6 mois</span></span><br role="presentation"><span id="page3R_mcid3"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Temps complet : OUI</span></span></p><p><span id="page3R_mcid7"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Contexte</span></span><br role="presentation"><span id="page3R_mcid8"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Dans le contexte de crise sanitaire, le Gouvernement a lancé un plan de soutien à la filière presse,</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">notamment à travers le lancement d’une grande commande photographique, à l’intention du secteur</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">du photojournalisme.</span></span><br role="presentation"><span id="page3R_mcid9"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Financé par le Ministère de la Culture dont la Bibliothèque nati</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">onale de France est l’opérateur, le</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">programme, échelonné sur deux ans (2021-</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">2023), réunit, à la suite d’un appel à candidatures, 200</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">photographes et photojournalistes lauréats invités à participer à une radioscopie de la France</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">pendant et après la crise sa</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">nitaire. A l’issue de cette commande, la BnF, qui intégrera ces</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">tirages aux</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">collections nationales, est aujourd’hui chargée de valoriser et diffuser les œuvres</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">photographiques</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">par le biais</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">d’une</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">grande exposition rétrospective à la BnF (Printemps 2024)</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">, d’</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">une large publication</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">et de plusieurs opérations de valorisation en partenariat avec</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">des institutions réparties sur</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">l’ensemble d</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">u territoire français.</span></span></p><p><br role="presentation"><span id="page3R_mcid10"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Missions et activités permanentes</span></span><br role="presentation"><span id="page3R_mcid11"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Dans le cadre de la conduite des expositions itinérantes des travaux de la Grande commande</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">photographique qui se dérouleront entre mars 2023 et octobre 2024, la Direction du développement</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">culturel et du Musée (DCM) souhaite recruter un.e</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">stagiaire en charge d’assister la</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Chargée de</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">mission des expositions itinérantes de la Grande commande photographique sur la coordination et la</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">supervision des projets en liaison avec une trentaine de lieux partenaires.</span></span></p><p><br role="presentation"><span id="page3R_mcid12"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">A ce titre, le.la stagiaire aura la charge d’assurer les missions suivantes</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">:</span></span></p><ul><li><span id="page3R_mcid13"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Participa</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">tion à l’établissement de</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">la liste des prêts relatifs à chaque itinérance,</span></span></li>
	<li><span id="page3R_mcid14"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">&nbsp;</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Participation aux opérations de régie</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">à la BnF et sur chaque lieu d’itinérance (constats d’état</span></span></li>
	<li><span id="page3R_mcid15"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Participation et supervision de</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">l’enlèvement</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">, du déballage et du reconditionnement des</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">œuvres avant leur départ de la BnF</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">,</span></span></li>
	<li><span id="page3R_mcid16"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Préparation du planning pour la livraison des tirages,</span></span></li>
	<li><span id="page3R_mcid17"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Appui à la coordination des expositions itinérantes avec les structures accueillantes,</span></span></li>
	<li><span id="page3R_mcid18"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Organisation des voyages chez les partenaires pour le convoyeur et les commissaires, </span></span></li>
	<li><span id="page3R_mcid14"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">au départ et</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">à l’arrivée des œuvres, réception des tirages d’exposition, stockage et</span> <span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">mouvement des œuvres, suivi des transports et assurances,</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">gestion du stockage</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">...)</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">,</span></span></li>
</ul><p><span id="page23R_mcid1"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles</span></span><br role="presentation"><span id="page23R_mcid2"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Sous</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">l’autorité de la directrice</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">du Département du Musée, des Expositions et des Manifestations, et</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">de la Cheffe du service des expositions, le.la stagiaire travaillera en étroite relation avec la Chargée</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">de mission des expositions itinérantes de la Grande commande photographique, ainsi</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">qu’avec les</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">équipes de la régie technique et de la régie des œuvres</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">.</span></span><br role="presentation"><span id="page23R_mcid3"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Il. elle travaillera en étroite collaboration avec le Département des Estampes et de la Photographie</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">au sein de la Direction des Collections (DCO), qui assure le pilotage scientifique et le commissariat</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">du projet :</span></span><br role="presentation"><span id="page23R_mcid4"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Il.elle pourrait être également amené à travailler ponctuellement avec le service des</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">manifestations, le service des éditions, la direction des affaires juridiques et de la commande</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">publique, le département des affaires budgétaires, et la délégation à la communication.</span></span></p><p><br role="presentation"><span id="page23R_mcid6"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Compétences requises</span></span></p><ul><li><span id="page23R_mcid8"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Etudiant.e de niveau Master 2 régie des</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">œu</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">vres ou gestion culturelle ou métiers de</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid8"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">l’e</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">xposition.</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid9"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Première expérience en production et / ou de régie</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">d’œuvres</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">spécialisé.e en expositions </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">ou en photographie</span></span></li>
</ul><p><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Qualités recherchées :</span></p><ul><li><span id="page23R_mcid12"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Rigueur et précision, sens du travail en équipe</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid13"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Polyvalence et gestion des priorités</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid14"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Autonomie et force de proposition</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid15"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Capacité à rendre compte de ses activités</span></span></li>
</ul><p><span id="page23R_mcid16"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Sens des responsabilités</span></span></p><p><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Démarrage du stage : 10 avril</span><br role="presentation"><br role="presentation"><span id="page23R_mcid18"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Personnes à contacter :</span></span></p><ul><li><span id="page23R_mcid19"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Lingzi Tang, chargée de mission expositions itinérantes de la Grande commande photographique</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid19"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">01 53 79 46 53 lingzi.tang@bnf.fr</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid20"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Emilie de Saint Rapt, gestionnaire administrative 01 53 79 42 54</span></span></li>
	<li><span id="page23R_mcid21"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.4px;">Alice Rivollier, cheffe du service des expositions</span></span></li>
</ul>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/160654/offre-de-stage-accueil-et-animation-%25E2%2580%2593-chateau-de-calmont-d%25E2%2580%2599olt</guid>
	<pubDate>Tue, 14 Feb 2023 16:07:14 +0100</pubDate>
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	<title><![CDATA[Offre de Stage accueil et animation – Château de Calmont d’Olt]]></title>
	<description><![CDATA[<p><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">La structure qui vous accueille</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">:</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Le château de Calmont d’Olt est classé Monument Historique depuis 1992. Il est géré par l’Associa</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">-</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">tion de sauvegarde du Château de Calmont d'Olt qui est membre de l'union REMPART. L’objectif de</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">l’association est de mettre en valeur le site via des animations culturelles ainsi que sa restauration</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">par le biais de chantiers de bénévoles.</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Plus d’informations ici :</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">https://www.chateaucalmont.org/</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Pour l'été 2023, l'association recherche un/une stagiaire pour une mission de</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">8 semaines en</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">juillet et août.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">La mission</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">: Découvrir l’histoire d’un château et la partager avec des visiteurs de tout âge !</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">Concrètement, vos activités seront de :</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"></span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Accueillir le public au château, renseigner les visiteurs et participer à la tenue de la billette</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">-</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">rie/boutique</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"></span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Participer à des animations médiévales en costume pour faire connaître l’histoire du château</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">et du Moyen Âge aux visiteurs</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"></span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Aider à l'entretien du site avec le reste de l'équipe.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"></span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">En mission complémentaire</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">: aider à</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">la communication du château avec la chargée de com</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">-</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">munication (prendre des photos, diffusion de la communication papier...)</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">Pour vous accompagner dans votre stage :</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Pour vous accompagner, la/le responsable d’animation sera votre tuteur et vous formera pour que</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">vous soyez à l’aise dans votre mission notamment avec l’accueil et la médiation avec les publics.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">Informations pratiques :</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 20px;">:</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">•</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Présence certains week-ends et jours fériés.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">•</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">L'association met à disposition un hébergement gratuit pour les volontaires, en colocation.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">•</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Nous</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">sommes</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">en</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">milieu</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">rural</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">:</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">permis</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">B</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">et</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">véhicule</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">sont</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">recommandés</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">(mais</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">pas</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">obligatoire).</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Partant.e pour nous rejoindre le temps d’un stage ? Pour postuler écrivez-nous un mail avec votre CV</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">et une courte lettre de motivation à</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;"> </span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">info@chateaucalmont.org</span><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">.</span><br role="presentation"><span dir="ltr" role="presentation" style="font-size: 18.3333px;">Pour plus d'information, vous pouvez nous joindre au 05 65 51 69 92</span></p>]]></description>
	<dc:creator>Marina Blanchet</dc:creator>
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