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	<title><![CDATA[RESONANCES: Articles de blog de Aïcha Altiti: Avril 2021]]></title>
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	<description><![CDATA[]]></description>
	
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	<pubDate>Mon, 26 Apr 2021 11:12:50 +0200</pubDate>
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	<title><![CDATA[OFFRE DE STAGE : Région Bretagne (Service Information, Orientation et Evolution Professionnelle (SIOEP)]]></title>
	<description><![CDATA[<p>&nbsp;</p><p style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; font-size: 1.5rem; line-height: 2rem; font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="text-decoration: underline;">Objet du stage</span> : Etat des lieux des actions/ressources en faveur de l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femme-homme dans la d&eacute;marche d&rsquo;orientation et formulation de propositions.<br style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility;">
M&eacute;tier et/ou secteur d&rsquo;activit&eacute; : Charg&eacute;.e d&rsquo;&eacute;tude ou charg&eacute;.e de mission<br style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility;">
Dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute; ou niveau d&rsquo;&eacute;tudes : Master ou Licence en sciences humaines et sociales (ex. Master Etudes sur le genre &ndash; Brest, Master mention Psychologie de l&rsquo;&eacute;ducation et de la formation, parcours Education, apprentissages, orientation scolaire et professionnelle &ndash; Rennes 2&hellip;), ouverture possible &agrave; d&rsquo;autres dipl&ocirc;mes pr&eacute;par&eacute;s.</p><p style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; font-size: 1.5rem; line-height: 2rem; font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">Dates et dur&eacute;e pr&eacute;visionnelles : 2/3 mois en continue ou non d&egrave;s que possible en 2021 ou 2022</p><p style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; font-size: 1.5rem; line-height: 2rem; font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="text-decoration: underline;">Missions</span> :</p><p style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; font-size: 1.5rem; line-height: 2rem; font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;">- Faire un &eacute;tat des lieux des actions/ressources en faveur de l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femme-homme par public et des manques. Analyser les objectifs des porteurs de projet (acteurs du SPRO, collectivit&eacute;s, branches&hellip;) et les conditions de r&eacute;ussite. R&eacute;diger des propositions d&rsquo;actions et/ou ressources pour chaque public (&eacute;v&eacute;nements, support p&eacute;dagogique, temps fort&hellip;)<br /><br />
- Analyser la plateforme ID&Eacute;O par le prisme de l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femme/homme. Identifier des axes de r&eacute;flexion et/ou propositions.<br /><br />
- Recenser les interlocuteurs (au sein du SPRO, des branches, des collectivit&eacute;s&hellip;) sur cette th&eacute;matique<br /><br />
- Missions secondaires : Participer &agrave; l&rsquo;&eacute;tat des lieux des actions/ressources qui agissent contre toutes les formes de d&eacute;terminisme dans la d&eacute;marche d&rsquo;orientation (social, g&eacute;ographique&hellip;). En fonction de l&rsquo;actualit&eacute; et des besoins, participer aux projets du service (r&eacute;daction, pr&eacute;paration de r&eacute;union, participation aux r&eacute;unions, recherches, cr&eacute;ation de tableaux&hellip;).</p><p style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; font-size: 1.5rem; line-height: 2rem; font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="text-decoration: underline;">Comp&eacute;tences </span>:</p><p style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; font-size: 1.5rem; line-height: 2rem; font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(247, 247, 247); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">- Connaissance des enjeux relatifs &agrave; l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femme-homme dans la d&eacute;marche d&rsquo;orientation</span><br style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(247, 247, 247); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><br style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(247, 247, 247); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(247, 247, 247); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">- Aptitude &agrave; l&rsquo;analyse, &agrave; la r&eacute;daction et capacit&eacute;s de synth&egrave;se</span></p><p style="box-sizing: border-box; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-rendering: optimizelegibility; margin-top: 0px; margin-bottom: 1rem; font-size: 1.5rem; line-height: 2rem; font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Open Sans&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(247, 247, 247); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;"><span style="text-decoration: underline;">Contact </span>: </span></p><p><strong>Marie Le Bl&eacute;vennec</strong></p><p><em>Charg&eacute;e de mission - information et orientation</em></p><p><em>02.90.09.16.63 </em></p><p><a href="mailto:marie.le-blevennec@bretagne.bzh" target="_blank">marie.le-blevennec@bretagne.bzh</a></p><p>&nbsp;
</p><p>&nbsp;</p>]]></description>
	<dc:creator>Aïcha Altiti</dc:creator>
</item>
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	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/131789/offre-de-stage-region-bretagne-service-information-orientation-et-evolution-professionnelle-sioep</guid>
	<pubDate>Mon, 26 Apr 2021 10:48:16 +0200</pubDate>
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	<title><![CDATA[OFFRE DE STAGE : Région Bretagne (Service Information, Orientation et Evolution Professionnelle (SIOEP)]]></title>
	<description><![CDATA[<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Contexte de la mission</strong></span> :<br />
Vous serez accueilli.e dans le service Information, Orientation et &Eacute;volution Professionnelle, au sein de la Direction<br />
Orientation Prospective Emploi Comp&eacute;tences.<br />
Le SIOEP a, entre autres missions, la responsabilit&eacute; de l&rsquo;animation de la politique r&eacute;gionale de lutte contre le<br />
d&eacute;crochage scolaire. La comp&eacute;tence r&eacute;gionale relative au d&eacute;crochage scolaire porte sur l&rsquo;animation et l&rsquo;appui<br />
op&eacute;rationnel au r&eacute;seau des Plateformes de Suivi et d&rsquo;Appui aux D&eacute;crocheurs.<br />
A ce titre, afin d&rsquo;am&eacute;liorer la prise en charge des jeunes d&eacute;crocheurs et de faciliter le travail d&rsquo;accompagnement<br />
des conseillers CIO, Mission Locale et plus largement des structures jeunesse des territoires, la R&eacute;gion r&eacute;alise une cartographie des solutions pouvant &ecirc;tre propos&eacute;es aux jeunes d&eacute;crocheurs et aux jeunes relevant de la nouvelle obligation de formation.<br /><span style="text-decoration: underline;">Objectif du stage</span> :<br />
Contribuer &agrave; la r&eacute;alisation d&rsquo;une solution web de cartographie des solutions de la lutte contre le d&eacute;crochage<br />
en formation initiale en Bretagne &agrave; destination des professionnels de ce domaine.<br /><span style="text-decoration: underline;">Missions sp&eacute;cifiques</span> :<br />
&gt; Analyser les r&ocirc;les, objectifs et besoins op&eacute;rationnels des parties prenantes de la strat&eacute;gie r&eacute;gionale de lutte<br />
contre le d&eacute;crochage ;<br />
&gt; Collecter les informations permettant de pr&eacute; figurer le cahier des charges pour le d&eacute;veloppement d&rsquo;une solution<br />
num&eacute;rique ;<br />
&gt; &Eacute;laborer le cahier des charges ;<br />
&gt; Suivre le d&eacute;veloppement et le recettage de l&rsquo;application ;<br />
&gt; Saisir et contr&ocirc;ler l&rsquo;information ;<br />
&gt; Former et accompagner l&rsquo;appropriation de l&rsquo;outil par les usagers ;<br />
&gt; &Eacute;valuer.<br /><span style="text-decoration: underline;">Dur&eacute;e et modalit&eacute;s du stage</span> :<br />
4 &agrave; 6 mois, d&egrave;s que possible<br /><span style="text-decoration: underline;">Conditions propos&eacute;es</span> :<br />
Les modalit&eacute;s de pr&eacute;sence ou non sur le lieu de stage et les dates du stage sont adaptables.<br />
La gratification mensuelle est de 600,60 &euro;.<br />
Pr&eacute; requis :<br />
-Niveau master<br />
-Connaissances en d&eacute;veloppement de solutions informatique et si possible en ing&eacute;nierie num&eacute;rique<br />
-Qualit&eacute;s : autonomie, cr&eacute;ativit&eacute;, force de proposition</p><p><br />
Appui &agrave; la r&eacute;alisation d&rsquo;une cartographie des solutions pour les jeunes d&eacute;crocheurs<br />
Direction d&rsquo;accueil : DOPEC<br />
Contact : Nolwenn MELCHIOR, SIOEP<br />
nolwenn.melchior@bretagne.bzh / 02 22 51 41 71<br />
Lieu : Site de Beaulieu ou distantiel Date de d&eacute;marrage souhait&eacute;e : d&egrave;s que possible</p>]]></description>
	<dc:creator>Aïcha Altiti</dc:creator>
</item>
<item>
	<guid isPermaLink="true">https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/130533/offre-demploi-psychologue-hf-cdi-saint-malo</guid>
	<pubDate>Fri, 09 Apr 2021 11:49:16 +0200</pubDate>
	<link>https://resonances.univ-rennes2.fr/blog/view/130533/offre-demploi-psychologue-hf-cdi-saint-malo</link>
	<title><![CDATA[OFFRE D&#039;EMPLOI :  Psychologue H/F CDI- SAINT-MALO]]></title>
	<description><![CDATA[<p><span style="text-decoration: underline;">MISSIONS &nbsp;</span><br />
&nbsp;<br />
Association &agrave; vocation sociale bas&eacute;e &agrave; Saint Malo, TY AL LEVENEZ comprend plusieurs p&ocirc;les d&rsquo;activit&eacute; : Habitat Jeunes (Foyer des Jeunes Travailleurs), Tourisme social et solidaire, Restauration associative. Sous la responsabilit&eacute; de la responsable du P&ocirc;le Habitat Jeunes vous intervenez en soutien de l&rsquo;&eacute;quipe socio&eacute;ducative aupr&egrave;s des jeunes r&eacute;sident.e.s, de 16 &agrave; 30 ans&nbsp; en situation de fragilit&eacute; psychologique, en amont de l&rsquo;accueil, pendant leur s&eacute;jour. Quand un suivi th&eacute;rapeutique vous para&icirc;t adapt&eacute;, vous fa&icirc;tes le lien avec les psychologues du territoire (point accueil, planning familial, EMPP&hellip;). Votre mission s&rsquo;int&egrave;gre dans l&rsquo;objectif d&rsquo;insertion sociale et professionnelle logement ainsi que dans le d&eacute;veloppement de sa capacit&eacute; &agrave; habiter. Vous participez aux r&eacute;unions d&rsquo;&eacute;quipe. Vous avez le titre de psychologue, id&eacute;alement du lien social. Vous savez adapter vos pratiques, au besoin hors les murs, innover au besoin. &nbsp;<br />
&nbsp;<br />
PROFIL DU POSTE&nbsp;&nbsp; Titre de psychologue (Master 2) et exp&eacute;rience aupr&egrave;s du public jeune Capacit&eacute;s dans l&rsquo;&eacute;valuation de la situation du jeune, Capacit&eacute;s &agrave; travailler en &eacute;quipe et &agrave; se positionner dans une organisation associative, La connaissance des partenaires du territoire serait un plus&nbsp; &nbsp;<br />
&nbsp;<br /><span style="text-decoration: underline;">COMPETENCES COMPLEMENTAIRES</span><br />
&nbsp;<br />
Permis B exig&eacute; Ma&icirc;trise des logiciels bureautique<br />
&nbsp;<br /><span style="text-decoration: underline;">REMUNERATION BRUTE</span><br />
&nbsp;<br />
Selon convention collective : 2173 &euro; brut/mois pour un temps plein + reprise d&rsquo;anciennet&eacute;+ 13&egrave;me mois T&eacute;l&eacute;phone et ordinateur de service<br />
&nbsp;<br /><span style="text-decoration: underline;">TYPE DE CONTRAT</span><br />
&nbsp;<br />
CDI 10H/ semaine &agrave; d&egrave;s que possible bas&eacute; &agrave; St Malo, d&eacute;placement ponctuel. Horaires de travail normaux<br /><span style="text-decoration: underline;">&nbsp;<br />
CANDIDATURE</span><br />
&nbsp;<br />
Les candidatures, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont &agrave; adresser avant le 26 avril 2021 &agrave; :<br />
&nbsp;<br />
Association Ty Al Levenez,</p><p>Mme La Directrice</p><p>37, avenue RP Umbricht</p><p>35400 SAINT-MALO</p><p>tyallevenez@atal.bzh</p>]]></description>
	<dc:creator>Aïcha Altiti</dc:creator>
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