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Offre d'emploi Rédacteur / Catalogueur (H/F)

Marina Blanchet — Fri, 04 Mar 2022 08:53:47 +0100

Par ailleurs, maitrisant toutes les étapes de la chaine de valorisation des données patrimoniales,
Puce & Plume accompagne des Musées, des Bibliothèques, des Collectivité publiques, des Centres de
recherche et des entreprises pour conserver et diffuser leurs documents anciens, fragiles, précieux grâce
à ses expertises en numérisation patrimoniale, en traitement et enrichissement de métadonnées
(catalogage et indexation) et en ingénierie informatique (structuration de fichiers, conversion de
formats, base de données, moteur de recherches, échanges de données, etc.).
Puce & Plume est apprécié de ses clients pour son innovation agile, son sens du service et sa fiabilité. En
6 ans, l’entreprise a quintuplé son activité et réalise un chiffre d’affaires de plusieurs millions d’euros
avec près d’une centaine de collaborateurs de profil très complémentaires.
Dans une dynamique de croissance globale, nous souhaitons embarquer dans notre équipe un
Rédacteur Catalogueur en notices bibliographiques (H/F) afin de renforcer cette activité clé de notre
organisation.
1. Les missions et responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions de Rédacteur / Catalogueur, vous êtes amenés à réaliser les tâches
suivantes :
1. Rédaction de notices bibliographiques :
Vous basant sur les consignes de traitement propre à Electre, vous analysez les ouvrages ou autres
documents afin de rédiger des notices bibliographiques destinées à alimenter leur base de données.

La rédaction s’élabore à partir de deux sources d’informations, les argumentaires envoyés par les
éditeurs ou l’ouvrage lui-même.
2. Catalogage approfondi :
Indexation des notices bibliographiques d’après les référentiels utilisés par la BNF, Dewey et Rameau.
Par ailleurs, pour vous permettre d’être autonome sur ce poste, une formation longue en interne vous
est proposée grâce à l’accompagnement de deux tuteurs expérimentés.

2. Profil recherché
Ce poste nécessite :
▪ d’excellentes capacités rédactionnelles ;
▪ un esprit de synthèse développé car les ouvrages référencés font également l’objet d'un résumé
informatif d’environ 400 signes ;
▪ d’être familiarisé avec les indexations Dewey et Rameau ;
▪ de maîtriser les techniques de catalogage aux normes AFNOR Z44-050, Z44-061 et Z44-060 ;
▪ d’être à l’aise avec les outils bureautiques.
De préférence, les candidats auront un niveau bac +3 de formation métiers du livre (bibliothécaire,
documentaliste), études de lettres, histoire.
La rémunération pendant la formation est fixée à 1860 euros brut pour un contrat à 39h / semaine.
Ensuite, salaire annuel de 21K à 25K selon expérience.
Tickets restaurant, prise en charge 50% Pass Navigo, Mutuelle et Prévoyance.
Pour postuler : recrutement@puceplume.fr

Il y a ceux qui disent qu’ils peuvent et ceux qui disent qu’ils ne peuvent pas.
En général, ils ont tous les deux raison.
Henry Ford

[Ateliers Apec] Jeunes diplômés, profitez des ateliers organisés par l'Apec Bretagne pour gagner en efficacité et booster votre recherche d'emploi.

Aïcha Altiti — Wed, 02 Feb 2022 15:30:22 +0100

[Ateliers Apec]

Jeunes diplômés, profitez des ateliers organisés par l'Apec Bretagne pour gagner en efficacité et booster votre recherche d'emploi. Tous nos ateliers "Objectif Premier Emploi" sont gratuits, et existent sous 2 formats (présentiel ou à distance). Retrouvez ci-dessous les dates pour les ateliers de février :

👋 𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 (4h00, à Rennes)
- Lundi 07/02, 13h30
- Lundi 14/02, 14h00
- Vendredi 18/02, 09h00
- Lundi 21/02, 14h00
- Lundi 28/02, 13h30

🖥 𝐖𝐞𝐛𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 (2h00)
- Mercredi 02/02, 10h00
- Vendredi 11/02, 10h00
- Vendredi 18/02, 10h00
- Mercredi 23/02, 09h30

👉 Pour vous inscrire contactez-nous par mail : bretagne.cadre@apec.fr ou par téléphone au 02.99.78.51.00

Avis de Recrutement Adjoint·e administratif·ve du CFMI

Marina Blanchet — Fri, 14 Jan 2022 15:06:51 +0100

Fonction
Adjoint·e administratif·ve chargé·e de l’accueil, de la gestion de scolarité, du Centre de Formation de Musiciens Intervenants (CFMI) de l’université de Rennes 2

Missions
L’adjoint·e administratif·ve du CFMI travaille sous l’autorité du responsable administratif du CFMI et en collaboration avec les enseignants permanents.
Il assure les missions nécessaires au bon fonctionnement administratif du CFMI en complémentarité avec ses collaborateurs. Il a notamment pour missions principales :
• Gestion de scolarité DUMI et Master (Inscriptions, conventions de stages, saisie des résultats)
• Transmission des demandes d’achats et ordres de missions au pôle de gestion financière mutualisée. Suivi de leur exécution.
• Gestion de l’accès aux salles et matériels du CFMI.
• Mise en œuvre pratique de la formation (Anticipation des besoins de salles et de matériel, accueil des formateurs...) en collaboration avec le responsable administratif.
• Gestion des emprunts, inventaire annuel, stockage, entretien, anticipation des besoins de l’instrumentarium et du parc audio-visuel
• Suivi des actions réalisées en collaboration avec le S.F.C.A (Formations courtes, Rencontres professionnelles, demande de VAE)
• Accueil physique et téléphonique et gestion du courrier en collaboration avec le responsable administratif.
• Mises à jour des outils de communication du CFMI (site web, réseaux sociaux)
• Gestion de la page offres d’emploi du site du CFMI
• Sondages annuels d’insertion professionnelle des anciens étudiants.

Cadre d’emploi
Poste à 100% - Branche d’activité professionnelle J – Adjoint technique - Catégorie C

Organisation
Horaires de travail : du lundi au vendredi (Selon les nécessités du service à partir de 8h15 au plus tôt
et jusqu’à 18h30 au plus tard.)
Présence ponctuelle en soirée (concerts, spectacles...)
Possibilité de télétravail dans la limite d’une journée hebdomadaire. Congés pris nécessairement sur les périodes de congés universitaires.

Compétences requises
Connaissances du fonctionnement et des différents services de l’université.
Savoir faire : Maîtrise des logiciels de bureautique, des outils de communication numérique, des logiciels de gestion de scolarité universitaires (Apogée). Sens du travail en équipe.
Savoirs êtres : Réactivité, rigueur, capacité d’écoute, d’adaptation, sens du relationnel
L’intérêt pour la musique, l’enfance et l’éducation artistique est un plus.

Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à drh-candidature@univ-rennes2.fr avant le 31 janvier 2022.
Contacts : Erwan Beaudouin, Directeur du CFMI erwan.beaudouin@univ-rennes2.fr,
Gaultier Colléaux, responsable administratif du CFMI, gaultier.colleaux@univ-rennes2.fr
Entretiens le 8 février 2022.

OFFRE D’EMPLOI Attaché.e d’administration

Marina Blanchet — Mon, 03 Jan 2022 10:59:26 +0100

Présentation de la compagnie

Le groupe vertigo est une compagnie théâtrale basée à Rennes, créée en 2008, et dirigée par Guillaume Doucet (metteur en scène) et Bérangère Notta (actrice et régisseuse).

La composition en est mouvante, avec des fidélités. Elle fonctionne au projet, réunissant une équipe pour la création d’un spectacle et la mise en place d’actions de transmission autour de ce spectacle. Artistiquement, elle s’intéresse principalement aux écritures contemporaines, en les confrontant à une théâtralité qui interroge le rapport au public et au présent de la performance. Les actes de transmission, qui sont essentiels et construisent la place de la compagnie dans la société, s’appuient sur une conviction : celle qu’une action pédagogique est un acte profondément politique. La compagnie reçoit le soutien de la Ville de Rennes, du Conseil Départemental 35, et de la Région Bretagne. Le groupe vertigo est conventionné depuis janvier 2015 par le Ministère de la Culture - DRAC Bretagne.

Les spectacles en cours

Pronom (création 2018, en fin de tournée)

Pronom est un texte de l’auteur britannique Evan Placey. Il raconte une histoire d’amour entre deux lycéens, dont l’un des deux, Dean, a grandi identifié comme fille mais s’est toujours senti garçon, et vient de commencer une transition pour changer de genre aux yeux de tous.

Artemisia Gentileschi (création octobre 2021)

En 1612 en Italie a lieu le procès du peintre Agostino Tassi pour le viol de la jeune peintre Artemisia Gentileschi. Les enjeux de ce procès, qui a agité pendant neuf mois la Rome de la Renaissance, résonnent spectaculairement avec les situations que nous affrontons quatre siècles plus tard. A partir des transcriptions du procès et d'écriture de plateau, nous racontons l'histoire d'une femme qui s'est défendue et a pris sa revanche à travers son art, pour devenir une des plus grandes peintres de sa génération.

Black Mountain (forme légère, création 2019)

Thriller théâtral britannique tout terrain

Nature morte dans un fossé (forme légère, création 2011)

Polar théâtral italien tout terrain

Description du poste

Sous la responsabilité de Bérangère Notta et Guillaume Doucet, directeur.rices artistiques de la compagnie, et en étroite collaboration avec l’équipe administrative composée de Marine Gioffredi et Jade Karquel, vous serez en charge de :

ADMINISTRATION

●Traitement des salaires et rédaction des contrats d’embauche

●Traitement des factures et défraiements

●Saisie comptable

●Soutien ponctuel aux demandes de subventions

●Participation à la marche de la compagnie (réunions avec l’équipe de direction artistique, déplacements pour assister aux spectacles...)

Profil

●études supérieures

●rigueur, fiabilité, sens pratique

●capacité d’adaptation et de réactivité, et aisance relationnelle

●capacité de travail en autonomie

●maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et idéalement du logiciel sPAIectacle

●connaissances en comptabilité

●intérêt pour le spectacle vivant

Contrat

24 heures hebdomadaires en contrat PEC

Rémunération : Groupe 6 de la convention CCNEAC

Prise de poste début février 2022

Lieu

Le groupe vertigo est adhérent à La Grenade et mutualise des bureaux quartier du Triangle à Rennes.

Pour postuler

Merci d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à compagnie@legroupevertigo.netavant le dimanche 9 janvier 2022.

Les entretiens auront lieu le 12 et 13 janvier 2022.

[ Formation Mobilité ] prépare et valorise ta mobilité : Journée de préparation au départ et valorisation au retour de mobilités internationales

Charline Galle — Tue, 14 Dec 2021 12:57:45 +0100

Tu as entre 14 et 30 ans? Tu as envie de prendre le large, l'air, la poudre d'escampette, la tangente, les jambes à ton cou et voir du pays...mais tu prévois quand même à un moment de rentrer?.. alors on va te faciliter les choses ! Viens donc assister à une formation sur les mobilités !
Au programme : ateliers pour bien préparer ton voyage, jeux interculturels, discussions, échanges, réflexion sur ton projet personnel, témoignage de jeunes étrangers en volontariat...

Cette journée vise, dans la bonne humeur, à informer et échanger sur les mobilités internationales.
Une pause est prévue entre 12h30 et 14h. Aucune restauration n'est prévue pour les participants. Il faut amener son pique-nique.

Cette journée est organisée par la ligue de l'enseignement des côtes d'Armor, le CRIJ et l'université de Rennes 2, et financée par la région Bretagne.

Date : lundi 17 janvier
Horaires : de 09h00 à 17h00
Salle créapprendre T223

Inscription

La ville d’Avranches recrute Un-e agent-e de la bibliothèque patrimoniale

Marina Blanchet — Tue, 30 Nov 2021 11:34:06 +0100

Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Grade : catégorie C de la filière culturelle
• Domaine du diplôme : Formation professionnelle dans les métiers des bibliothèques,
• Profil : histoire, histoire de l’art ou littérature
Description du poste : L’agent de bibliothèque patrimoniale assiste le responsable dans certaines de ses missions et notamment l’accueil du public, la conservation et la valorisation des fonds, en particulier des imprimés ;
Missions :
- Mettre en oeuvre la politique de classement, de conservation préventive et d’enrichissement des collections : assurer le traitement bibliothéconomique (catalogage, récolement, etc.), la conservation préventive (dépoussiérage, conditionnement, traitement matériel), proposer des acquisitions et poursuivre les opérations de désherbage ;
- Favoriser le rayonnement des collections en assurant l’ouverture à de nouveaux publics en proposant des visites guidées, en participant à des manifestations nationales (Nuit de la Lecture, Journées du Patrimoine), en favorisant l’accès aux scolaires en lien avec le service des publics ;
- Assurer les demandes de prêts liés aux imprimés (constats d’état, conditionnement, retours…) ;
- Contribuer à la gestion de la structure : accueillir et conseiller le public et les chercheurs, communiquer les documents, maintenir les liens avec les différents partenaires et professionnels des métiers du livre, assurer les échanges avec les prestataires ;
- Proposer des stages en lien avec les collections imprimées et superviser le travail de stagiaires ;
- Participer aux missions générales du service (projet de service, projet scientifique et culturel,
La ville d’Avranches recrute
Un-e agent-e de la bibliothèque patrimoniale
expositions, médiation notamment rédaction d’articles pour les réseaux sociaux ou outils de médiation, etc.).
Profil recherché :
- Connaissance des fonds patrimoniaux et expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance des règles et des techniques liées au traitement, à la conservation et à la numérisation des fonds patrimoniaux
- Maîtrise de l’outil informatique et connaissance indispensable d’un logiciel de gestion (la Bibliothèque Patrimoniale utilise Orphée Média)
- Connaissance des réseaux professionnels et de l’environnement territorial
- Capacité à s’exprimer et à adapter son discours à l’écrit et à l’oral ; maîtrise de l’anglais et notions de latin appréciées
- Volonté de valorisation et de transmission des savoirs, capacité de travail en transversalité avec le service des Musées et du Patrimoine et autres services supports de la collectivité
- Sens du service public
- Capacité d’organisation et de prise d’initiative, polyvalence
- Travail ponctuel le week-end et en soirée (manifestations nationales et événements culturels)
Votre dossier de candidature se composera :
d’un CV,
d’une lettre de motivation,
d’une courte note répondant aux questions suivantes :
- Un dépoussiérage de la bibliothèque est à mener en raison de travaux réalisés dans la pièce : quelle procédure proposez-vous ?
- Rédigez un post pour un réseau social en 600 caractères maximum, portant sur le sujet de votre choix en lien avec la Bibliothèque Patrimoniale.
Votre réponse est à adresser avant le 16 décembre 2021 à :
Monsieur le maire
Place Littré CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Ou par mail à ressources.humaines@avranches.fr

Offre Chef(fe) de projet évènementiel digital

Marina Blanchet — Fri, 29 Oct 2021 14:31:48 +0200

Le poste

CDI – début souhaité : dès que possible

Accessible aux personnes en situation de handicap

Nous sommes situés porte d’Italie (Métro ligne 7, arrêt « Le Kremlin-Bicêtre »).

idealCO a lancé début 2021 sa nouvelle solution d’événementiel virtuel : eventCO.

eventCO est une plateforme qui permet de gérer des événements 100% distanciel ou hybrides de différents types : webinaires, colloques, salons professionnels…

Cette solution se démarque par son approche sociale de l’événement virtuel et permet aux participants de rencontrer et de discuter avec les autres aussi naturellement que sur un événement physique.

Elle est utilisée pour propulser les événements organisés par idealCO mais est aussi commercialisée en marque blanche pour des organisateurs d’événements.

Face à une demande en forte progression, nous recrutons aujourd’hui un Chef de projet capable de suivre et d’organiser chaque événement à partir de la vente jusqu’au Jour J.

Tes missions au quotidien

Tu seras en charge de :

Conseiller les organisateurs d’événements sur la meilleure façon d’utiliser notre plateforme pour réussir leur événement et créer de la valeur pour les participants, les exposants et les intervenants.
Animer des sessions de présentation et d’entrainement à l’utilisation de la plateforme.
Devenir un expert de la plateforme.
Assister la mise en place technique des événements.
Être en support le jour des événements.
les besoins des clients et entretenir une relation de confiance.

Ton profil…

Tu as de l’Expérience en service client ou en gestion de projet événementiel.

Tu es ultra à l’aise avec l’informatique et tu as envie d’apprendre de nouvelles choses.

Tu maîtrises Excel.

Tu es très organisé.

Tu as une excellente présentation.

Tu es calme sous pression.

Tu as une bonne expression orale et écrite en anglais.

Si tu as une connaissance des outils de streaming c’est un plus.

Salaires & avantages

: 31 000 à 36 000 euros annuel brut fixe + 4 000 euros annuel brut de variable
Tickets restaurants et participation aux frais de transport
Télétravail possible 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l’activité

Le processus de recrutement

Envoie-nous ta candidature à partir de https://inside.idealco.fr/jobs

ATTENTION : LES CANDIDATURES PAR MAIL NE SERONT PAS ACCEPTEES.

Envoie-nous un CV et une lettre de motivation. Parle-nous de toi et de tes points forts, évite de nous envoyer une lettre générique copiée-collée pour toutes tes candidatures !

Ton dossier passera d’abord dans les mains de Véronique, aux RH. Si ton profil est retenu, tu passeras un premier entretien avec Robin, directeur Innovation Produit. S’il s’est bien passé, tu passeras un autre entretien avec Philippe, Président et Aurélien, directeur général des services.

Et chez nous, c’est comment ?

Nous sommes une entreprise en plein essor et nous évoluons vite ! Nous sommes aujourd'hui une cinquantaine d'employés, travaillant en mode start-up pour apporter les outils de l'intelligence collective au monde public. :)

Une question ?

Tu peux contacter Véronique, chargée des ressources humaines, au 01.45.15.09.09.

Tu peux aussi nous suivre sur les réseaux sociaux pour en savoir plus sur notre travail et notre quotidien :

FICHE DE POSTE : CHARGE(E) DE MISSION VIE ETUDIANTE ET VIE DE CAMPUS UNIVERSITE ET TERRITOIRES

Marina Blanchet — Mon, 25 Oct 2021 09:41:45 +0200

Contexte :
La Conférence des Présidents d’Université représente les intérêts communs des établissements qu’elle rassemble : universités et universités technologiques, instituts nationaux polytechniques, écoles normales supérieures, instituts nationaux des sciences appliquées et grands établissements. Acteur du débat
public de l’enseignement supérieur et la recherche, elle est l’interlocuteur des pouvoirs publics et des différents partenaires institutionnels, scientifiques et sociaux intervenant dans ces domaines. Association reconnue d’utilité publique, elle est dirigée par un Président élu pour deux ans, qui forme avec deux vice-présidents
le Bureau de l’Association. Un Conseil d’administration de 17 membres définit avec lui la politique de la Conférence dont les grandes orientations sont arrêtées après délibération par l’Assemblée plénière.
Ses travaux sont pris en charge par plusieurs commissions thématiques dont les commissions « la vie étudiante et vie de campus » (santé, logement, vie associative, sport, culture, démocratie universitaire, accompagnement social, restauration…) et la commission « université et territoires » (relations avec les collectivités territoriales, construction et application des politiques de site, rôle des universités sur leurs territoires).

Missions :
- Animation, suivi et coordination des travaux des Commissions
- Veille stratégique, instruction de dossiers et reporting des travaux
- Relations avec les partenaires institutionnels de la Commission

Activités :
- Préparation et organisation des réunions mensuelles des Commissions composées de Présidents d’université et de partenaires
- Rédaction des comptes-rendus, notes, synthèses, bilans à l’attention soit du Bureau de la CPU, soit des présidents des Commissions, soit de l’équipe permanente
- Contribution à la préparation des positions de la CPU dans le débat public
- Veille stratégique et instruction de dossiers techniques en direct ou en coordonnant des prestataires (universitaires, …)
- Réalisation et dépouillement d’enquêtes auprès des établissements
- Relations avec les établissements et leurs représentants, les services du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’innovation, les structures administratives ou associatives du secteur des Commissions
- Représentation technique de la CPU dans les instances du secteur des Commissions
Activités spécifiques liées au poste :
- Nombreux contacts avec les acteurs de la vie étudiante nécessitant une bonne connaissance des étudiants et de leurs problématiques.
- Bonne connaissance de l’organisation des différentes collectivités territoriales, de leurs compétences et de leurs prérogatives, notamment en termes d’éducation, de formation (continue, en alternance), de recherche, d’innovation
- Sollicitations possibles sur d’autres domaines traités par la CPU, en fonction de l’actualité. Parmi ces domaines, le lien des universités avec les collectivités (régions, métropoles…) et leurs territoires.
- Organisation de séminaires

Compétences requises :
- Bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et des acteurs institutionnels en lien avec la Commission
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à animer des réunions et à piloter des projets
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du contact et de la diplomatie, disponibilité, discrétion, réactivité
- Pratique souhaitée de l’anglais
- Maîtrise des logiciels de bureautique

Profil / expérience :
- Niveau master
- Expérience souhaitée, même bénévole, dans le secteur de la vie étudiante ou de l’engagement étudiant
Modalités du poste :
- Prise de fonction dès que possible
- Contrat de droit privé à durée indéterminée après une période d’essai.
- Localisation à la CPU - 103, Boulevard Saint-Michel 75005 PARIS.

Modalités de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par e-mail au
Délégué général de la CPU (guillaume.bordry@cpu.fr).
Date limite de réception des candidatures : 15 novembre 2021.

Concours et examens professionnels des bibliothèques de la Fonction publique d'État >> Les inscriptions sont ouvertes !

Marina Blanchet — Tue, 12 Oct 2021 17:01:45 +0200

Sont déclarés ouverts les concours et examens professionnels suivants :
- concours de conservateur (externe, interne, réservé docteur)
- concours de bibliothécaire (externe, interne, réservé docteur)
- concours de BIBAS de classe supérieure (externe, interne)
- concours de BIBAS de classe normale (externe, interne)
- examen professionnel de bibliothécaire hors classe
- examen professionnel de BIBAS de classe exceptionnelle
- examen professionnel de BIBAS de classe supérieure

Retrouvez toutes les informations ici.

Stage : une nouvelle aide pour l'accueil en association

Marina Blanchet — Wed, 25 Aug 2021 10:13:37 +0200

De quoi s'agit-il ?

Les Ceméa de Bretagne, en partenariat avec le CRAJEP (comité régional des associations de jeunesse et d’éducation populaire) et le mouvement associatif breton, proposent une nouvelle aide aux associations bretonnes qui souhaitent accueillir un stagiaire.
L’objectif est clair : développer les possibilités d’expériences de stages pour des jeunes en favorisant leur accueil en association.

Pour qui ?

Les associations en Bretagne
Dans le cadre d’accueil de stagiaires pour des missions d’intérêt général de plus de 2 mois, une association peut aujourd’hui bénéficier d’une aide financière.
Les jeunes en recherche de stage
Les jeunes de moins de 30 ans peuvent bénéficier des réseaux des Ceméa pour faire circuler leur CV.

Pour quoi faire ?

Le dispositif prévoit que l’aide puisse servir à :

améliorer les conditions d’accueil d’un ou plusieurs stagaires au sein de l’association,
être potentiellement reversée directement au jeune.

Combien ?

200€ par mois et par stagiaire.

Comment faire ?

Déposer le dossier de demande accompagné de la convention de stage avant le 13 septembre 2021.

Des questions ?
Il faut contacter les Ceméa :
07 76 05 92 65 ou direction@cemea-bretagne.fr
www.cemea-bretagne.fr

https://www.pro.infojeunes.bzh/2021/07/09/stage-une-nouvelle-aide-pour-laccueil-en-association/