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OFFRE D'EMPLOI : Psychologue - APASE Rennes à partir du 1er septembre

Aïcha Altiti — Thu, 02 Jul 2020 15:04:29 +0200

L’APASE, association de 340 salariés sur 9 sites dans le département d’Ille et Vilaine

assure un accompagnement social et médico-social (Accueil Familial, MASP, SAVS, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment
exerce des mesures de protection juridique,
mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives visant si possible, au maintien de l’enfant dans sa famille (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).

Notre directeur de l’antenne de Rennes Social Médicosocial doit pourvoir pour le SAVS de RENNES un poste de :
Psychologue
CDI - temps partiel 25% à partir du 1er septembre 2020

Cadre fonctionnel, sous l’autorité du Directeur d’Antenne, le psychologue propose une écoute et une intervention à partir des demandes de l’encadrement. Il participe aux réflexions au sein des équipes sur les relations engagées avec les personnes accompagnées et les familles, ainsi que pendant les différents temps collectifs.

Vous fondez vos analyses des situations et interventions en référence et au sein du cadre institutionnel.
Vous proposez des clés de lecture aux professionnels dans le cadre des analyses de situation.
Par votre posture constructive, vous participez également aux réflexions avec l’encadrement hiérarchique, enrichissez le niveau d’élaboration, tant des interventions que du fonctionnement des équipes de travail.
Vous intégrez dans votre réflexion le niveau individuel, la personne accompagnée dans sa singularité, pris dans un contexte social, économique et politique.

Titulaire obligatoirement d’un diplôme de psychologue, nous apprécierons en outre des formations complémentaires en sociologie, anthropologie, histoire, ethnologie, ou autres champs disciplinaires, ainsi que la connaissance du réseau des partenaires en Ille et Vilaine.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à problématiser les situations rencontrées, accompagner le changement, votre capacité d’écoute et votre rigueur au travail, votre aisance orale et rédactionnelle. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d’adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail avant le 17 juillet 2020 sous la référence :
46 PSYCHO 062020
à l’adresse suivante : candidature@apase.org ou à déposer à partir de notre site
http://www.apase.org/ressources-humaines
R E C R U T E M E N T
Psychologue
Antenne de Rennes Social Médicosocial
CDI temps partiel 25%

Offre de mission en service civique Comptoir du Doc

Marina Blanchet — Thu, 02 Jul 2020 09:52:40 +0200

La programmation est élaborée par sept chargé.e.s de programmation, autant de regards et d’énergies qui
proposent des films rares, de qualité, sans pour autant les réserver à un public de connaisseurs.
Parce que le cinéma documentaire prend aussi son sens dans la rencontre, les membres de Comptoir du
Doc partagent leur « goût du doc » à travers des projections - rencontres, des tables - rondes, des groupes
de programmation composés d’adhérents, des ateliers d’éducation à l’image et des évènements ouverts à
tou.te.s.
Cette équipe de passionné.e.s à un fonctionnement collégiale où chacun participe à la construction du projet
et à la prise de décision.

Mission : participation à la vie associative et à la valorisation des actions culturelles
de l'association Comptoir du doc

Accueilli·e et accompagné·e par l'association et sa tutrice, le/la volontaire sera engagé·e dans l'implication
des adhérents et la mise en valeur des actions réalisées auprès de différents publics. À cet égard, il/elle
contribuera, selon ses appétences, à :
La valorisation des actions et événements auprès des différents publics :
● rencontrer les réalisateur·rice·s invité·e·s sur nos projections (Docs en stock, le Mois du film
documentaire, Images de justice, Docs au féminin, Made in China…) et faire photos et vidéos pour
partager ces échanges ;
● participer au développement de canaux d’information vers les publics éloignés des pratiques
culturelles ;
● aider à toucher des réseaux ciblés en fonction de nos programmations : réseaux féministes, réseaux
en lien avec la justice, etc. ;
● contribuer au développement des liens avec les étudiants et les publics jeunes ;
La dynamisation de la vie associative :
● contribuer à l’organisation des chantiers collectifs auxquels les adhérents sont conviés :
aménagement de notre nouveau lieu, mise en place d’un catalogue pour la vidéothèque ;
● participer à l’amélioration du lien avec les adhérents et leurs participations : conception d’un
trombinoscope, organisation de moments d’échanges, etc. ;
● aider à organiser le bénévolat sur les événements de l’association : accueil, plannings… ;
● participer au groupe de réflexion collective sur la place de l’adhérent avec des adhérents, des
membres du CA et des salariés et aider à mettre en oeuvre les initiatives collectives.
Le/la volontaire sera amené·e à participer à l’ensemble de nos événements, ateliers, formations et temps
conviviaux proposés et à découvrir notre fonctionnement basé sur le collectif.
Les missions attribuées seront évolutives. En fonction de ses motivations et de ses compétences, le/la
volontaire aura la possibilité de développer un projet personnel en lien avec le thème de la mission.

Profil :
● Personne organisée, autonome et étant force de proposition,
● Bon relationnel et goût du travail en équipe,
● Intérêt pour le secteur audiovisuel, l’organisation d’actions culturelles et le cinéma documentaire en
particulier,
● L’envie forte de s’impliquer dans l’organisation des événements programmés est primordiale pour le
bon déroulement de la mission,
● Intérêt et facilités pour la rédaction, dans la pratique des logiciels courants liés à la
communication ainsi que pour les réseaux sociaux.

Quand :
De fin septembre à mai 2020 (8 mois, 24 h/semaine, modulable en fonction de l’activité).
La mission débutera en fonction des disponibilités fin septembre.
Déposer sa candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 6 septembre 2020 à lubna@comptoirdudoc.org et
comptoir@comptoirdudoc.org
Des entretiens seront organisés la semaine du 14 septembre.

Contact :
Lubna Beautemps : lubna@comptoirdudoc.org
et mettre en copie : comptoir@comptoirdudoc.org
128, avenue Sergent-Maginot - 35000 Rennes
02 23 42 44 37
www.comptoirdudoc.org

Bretagne. Pôle emploi propose plus de 300 jobs d’été sur sa plateforme

Aïcha Altiti — Thu, 18 Jun 2020 11:41:29 +0200

Créée en avril 2020, la plateforme Mobilisation emploi propose désormais des emplois saisonniers. Actuellement, plus de 300 jobs d’été sont proposés en Bretagne. Les offres y sont actualisées en temps réel.

Lancée par le ministère du Travail et Pôle emploi en avril 2020, la plateforme Mobilisation Emploi propose aujourd’hui plus de 4 000 offres de contrats saisonniers, dont plus de 300 en Bretagne. Néanmoins, seulement 21 postes sont actuellement disponibles en Ille-et-Vilaine.

Actualisée chaque jour, la plateforme permet aux entreprises de combler ses besoins le plus rapidement possible en étant en contact direct avec les candidats. Toutes les offres de la plateforme garantissent aux futurs employés un parfait respect des mesures sanitaires.

Plus de 300 emplois saisonniers en Bretagne

Des jobs d’été en tout genre y sont proposés. De garçon limonadier à aide déménageur, les offres sont diverses, tout comme les profils recherchés. Mais qui dit emploi ne garantit pas un accès universel à ces offres. Certaines précisent « débutant accepté », quand d’autres requièrent une expérience d’une saison, de 6 mois ou d’un an. Chaque proposition indique aussi, des savoir-faire et savoir-être nécessaires pour le poste.

Les candidats, inscrits ou non à Pôle emploi, peuvent rechercher les offres par zone géographique, métier, ou type de contrat et entrer directement en contact avec les recruteurs, sans intermédiaires.

OFFRE D'EMPLOI : ASSISTANT D'EDUCATION (ASEN) - INTERNAT (3 POSTES VACANTS) -SAINT MEEN LE GRAND

Aïcha Altiti — Tue, 12 May 2020 17:41:41 +0200

RECHERCHE ASSISTANT D'EDUCATION (ASEN) - INTERNAT
3 POSTES VACANTS

Au Collège Camille Guérin de Saint-Meen-Le-Grand - 35- Ille-et-Vilaine

L'Internat est constitué uniquement de garçons- section sportive du collège
Prise de fonctions au 1er septembre 2020 mais prévoir d'être présent à la pré-rentrée fin août.

Missions:

-Veiller à la sécurité d’un public adolescent
-Encadrement des temps hors classe et pause méridienne, études encadrées, self etc..
-Encadrement d'activités culturelles, artistiques ou sorties sportives
-Encadrement à l'internat avec Nuit : pris en charge des élèves de la section sportive
avec 2 nuitées par semaine à prévoir selon planning, aide aux devoirs, aide à la gestion des affaires personnelles, encadrement d'un groupe d’adolescents en dortoir de 16 élèves max.
Internat constitué de 2 étages de 16 élèves, 1 Assistant d'Education (ASEN) par étage.
-Référent de 2 ou 3 classes , collaboration avec Professeur Principal et CPE

Compétences:
• Savoir travailler en équipe au sein d’une communauté éducative
• savoir prendre des initiatives
• savoir communiquer avec un public jeune, être à l'écoute
• Avoir des aptitudes et des savoirs afin de permettre une réussite optimale pour les jeunes qui nous sont confiés
• Avoir des compétences informatiques et numériques.

Temps de travail et rémunération :
NB Les heures sont annualisées avec les vacances scolaires incluses.

• 50% (20h15 /semaine + 70 h service administratif ) rémunération nette 611, 31€
• ou 75% (31h15 heures /semaine + 70 h service administratif ) rémunération nette 916, 97€

Type de contrat :
Contrat à durée déterminée – 1 an renouvelable 6 ans.

Exigences :
Poste accessible aux personnes étant âgé de + de 20 ans (pour encadrement de l’internat)
Bac ou équivalent diplôme de niveau 4 Obligatoire.

Expérience :
Débutant accepté

Accesibillité au collège :
Accès au collège de Rennes par le bus Illenoo ligne 12 A
https://www.breizhgo.bzh/sites/default/files/inline-files/12a_hiv1819.pdf
Parking à l'arrière du collège pour les personnels, passer par la rue de Plumaugat.
Exemple d'emploi du temps :

1 nuit comptabilisée de 21h30 à 7 h du matin (du coucher au lever des élèves) équivaut à 3h décomptées.

• 75 % = 31h15/semaine

LUNDI - 14h30 Pause 17h -21h30 + Nuit
MARDI 7h-8h30 OFF
MERCREDI OFF 17h- 21h30 + Nuit
JEUDI 7h-8h Pause 10h30-14h00
VENDREDI 8h30-14h30

• 50% = 20h15/semaine

LUNDI OFF
MARDI OFF 17h-21h30 + Nuit
MERCREDI OFF 7h-8h15 OFF
JEUDI 17h00-21h30 + Nuit
VENDREDI 7h-8h Pause 11h30-14h30

L'Antipode Recrute UN(E) RESPONSABLE DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES

Marina Blanchet — Tue, 21 Apr 2020 14:52:33 +0200

Description de la structure et de ses activités :
L’Antipode MJC Rennes née en 1967, développe une action de proximité en faveur des
habitants et en particulier de la jeunesse. Dès les années 70, elle intègre les musiques
actuelles au sein de ses actions. En 1998, ce pôle s’officialise sous le nom Antipode et devient
une Scène labellisée SMAC (Scène de Musiques Actuelles). Dès lors la structure compte en
son sein deux pôles d’activités : animation de proximité, enfance/jeunesse/ateliers et
musiques actuelles.
Diversité artistique, ouverture culturelle, décloisonnement des publics, désenclavement du
territoire tels sont les fondements du projet que mène au quotidien l’Antipode MJC Rennes.
L’Antipode propose des activités variées (concerts, résidences, actions culturelles, ateliers de
pratique, stages, accompagnement des pratiques, rendez-vous, expositions...) et travaille
avec de nombreux acteurs locaux et nationaux.
L’Antipode MJC Rennes compte 18 salariés, 20 techniciens d’activités, et une équipe
technique en intermittence.
Ce recrutement s’opère dans la perspective de l’ouverture au premier semestre 2021,
sur le quartier de La Courrouze, du nouvel Antipode Rennes.
Nouvel équipement aux espaces plus vastes, mis à disposition par la Ville de Rennes, offrira
de nouvelles perspectives, tant pour l’accueil des artistes (outils de diffusion, de création, de
répétition) que des publics (ouverture renforcée par une proximité au métro connectant plus
directement l’équipement à la ville et à sa métropole, espaces adaptés aux pratiques…) et
réunira dans une synergie de projets et de territoires, une Scène de Musiques Actuelles, une
Maison des Jeunes et de la Culture, ensemble géré par l’association Antipode MJC Rennes et
une Bibliothèque municipale gérée par la Ville.
Dans ce contexte nouveau, le projet artistique et culturel du projet associatif de l’Antipode
MJC, labélisé par l’Etat, et reconnu par les collectivités territoriales dans le cadre de CPO, est
amené à s’ajuster.
Description du poste :
Dans le cadre du projet associatif validé par le Conseil d’Administration et du programme
prévisionnel annuel d’activités établi par le Directeur et les Adjoints à la Direction, le/la
responsable de la Communication et des relations publiques aura pour mission principale de
communiquer sur l’ensemble des activités de la structure, en cohérence avec la stratégie
globale.
MISSIONS :
Stratégie de communication
Définir et construire une stratégie de communication globale, sous l’autorité de la Direction,
et en lien direct avec les Adjoints à la Direction, avec pour objectif l’adhésion des usagers et
des publics au projet ;
Concevoir et coordonner une stratégie d’image du projet de l’association et de ses activités ;
Décliner la stratégie dans un plan de communication regroupant les actions à mener et leurs
échéances (impressions, diffusion, collage, dépliants, relations presse, partenariats, web,
autres actions) ;
Développer le storytelling de nos activités ;
Définir, construire et décliner une politique des publics et des partenariats en lien avec
l’équipe de Direction et les salariés de l’équipe ;
Évaluer et analyser les données en vue d’optimiser la stratégie de communication ;
Veiller au respect des obligations légales (protection des données, …) ;
Gérer et consolider le budget de communication de la structure ;
Supports de communication
Concevoir et coordonner la réalisation et la rédaction des supports de communication
(collecte des informations, lien avec graphistes et illustrateurs, avec imprimeur, entre autres) ;
Définir le plan de diffusion des supports d’information des activités de l’association ;
Relations presse :
Responsable des relations avec la presse et les médias : entretenir les relations et organiser
des temps dédiés ;
Mettre en place des partenariats avec les médias (presse, radio, TV, web…) ;
Rédiger les communiqués et organiser les conférences ;
Coordonner la revue de presse ;
Créer et entretenir les bases de données de l’ensemble des partenariats médias de la
structure ;
Relations Publiques :
Informer les institutions, les professionnels, les associations locales et culturelles des
activités de la structure ;
Piloter et développer la base de données des publics et des partenaires de la structure ;
Rédiger les différents dossiers de présentation de l’association et de ses projets ;
Valoriser les actions en élaborant des contenus culturels adaptés ;
Communication web :
Coordonner la communication web via les outils nécessaires et leurs évolutions : le site
internet, les réseaux sociaux et les applications dédiés ;
Coordonner la communication digitale personnalisée, directe et ciblée (CRM) ;
Rédiger et coordonner les newsletters grand public et public ciblé par thématique, esthétique
et base de données sectorielles ;
Communication interne :
Piloter et suivre la communication interne à l’équipe salariée en s’assurant de la qualité, de
la pertinence et de la cohérence de l’ensemble de la communication associative en interne et
en externe (charte graphique, polices, logos, claims…) ;
Augmenter la compréhension et l’adhésion des parties prenantes (salariés, CA, bénévoles)
au projet global de la structure ;
Créer des outils de suivi d’information sur l’actualité de la structure et ses projets ;
Etablir une veille des pratiques des autres organisations ;
Gérer une partie de la gestion informatique associative (nom de domaine, hébergeur, Inpi,
statistiques des sites, applications,…) ;
Réaliser des enquêtes de communication ou d’image (étude publics). Décliner les résultats
de ces enquêtes sous formes stratégiques ;
Gérer l’archivage des outils et des supports d’information et de communication ;
S’assurer de la couverture photographique / image des évènements ;
Billetterie :
Piloter la billetterie, de manière à adapter la stratégie de communication aux données de
fréquentation ;
Positionnement au sein de la structure :
Poste placé sous la responsabilité du Directeur
Poste en lien direct avec les Adjoints à la Direction
Responsable d’une équipe dédiée à la communication et à la billetterie, et d’une équipe de
prestataires et de bénévoles dédiés à la communication ;
Profil :
 Très bonne connaissance du milieu des Musiques Actuelles et du milieu associatif
 Parfaite connaissance de la chaîne graphique, et intérêt pour les arts graphiques
 Connaissance de la méthodologie de projets
 Niveau II communication
 Maîtrise de l’outil informatique
 Connaissance des principaux systèmes de gestion de contenu web
 Maîtrise des principaux logiciels d’infographie (Photoshop, InDesign, Illustrator)
 Maîtrise du logiciel Heeds appréciée
 Aisance relationnelle : capacité d’adaptation, de négociation, d’écoute et de décisions
 Aisance rédactionnelle : parfaite maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et des règles
typographiques
 Maîtrise de l’Anglais
 Grande disponibilité et capacité à gérer les pics d’activités
 Créativité et curiosité
 Autonomie et esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation, de la planification et de
l’anticipation et du travail en équipe
 Expérience 3 ans minimum dans poste similaire exigée
Type de contrat : CDI, Prise de poste le plus tôt possible
Rémunération : Convention Collective de l’Animation + ancienneté
Temps de travail : temps plein
Lieu de travail : ANTIPODE MJC RENNES
Adresser lettre de motivation + CV avant le 30/04/2020 uniquement par e-mail
recrutement@antipode-mjc.com, à M. le Directeur / Tél : 02 99 67 32 12

OFFRE D'EMPLOI : Psychologue - Marine Nationale - SERAP Saint-Mandrier Toulon H/F

Aïcha Altiti — Tue, 18 Feb 2020 18:11:09 +0100

Missions

Activités principales :

Diplômé(e) d’un Bac+5 en psychologie, l’intéressé(e) rejoindra la SERAP (Section d’Etudes et de Recherches des Applications de la Psychologie) en qualité d’assistant(e) de recherche.

A ce titre, il/elle aura pour missions principales de :

Réaliser des études psychosociales (revue de littérature, création et passation de questionnaires, traitements statistiques…) sur des thèmes variées (satisfaction professionnelle, risques psychosociaux, intentions de départs…).
Participer à l’élaboration de nouveaux outils utilisés dans le recrutement ou l’orientation de carrière.
Assurer des formations aux matelots, à raison d’une heure par mois environ.
Participer à la formation du personnel psychotechnicien des services de psychologie de la marine.
Certaines missions annexes pourront lui être confiées :
Assurer des renforts ponctuels à d’autres services de psychologie (entretien d’incorporation).
Gérer des ateliers de gestion du stress.

Autonome mais appréciant le travail en équipe, le(la) psychologue doit être organisé(e), rigoureux(se) et disposer de très bonnes aptitudes rédactionnelles. Un intérêt pour les statistiques est essentiel et la maitrise d’un logiciel de données (SPPS, R, Statistica) serait un atout. Un niveau B2 en compréhension écrite en langue anglaise est indispensable.

Description de l'institution

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Rémunération

La solde proposée est d’environ 800€ nets par mois. A partir du 4^ème mois, elle atteint 870€ nets ;
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage carte SNCF : tarifs à -75% pour déplacements personnels.

Durée du contrat

1 an

Statut

Poste sous-statut militaire

Conditions pour postuler

Être titulaire d’un Master 2 en psychologie du travail, cognitive, différentielle ou autre.
Maitrise du pack office.
Intérêt pour les statistiques.
Bonnes qualités rédactionnelles.

Pré-requis :

Être de nationalité française
Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Être physiquement et médicalement apte
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
Savoir nager

Le parcours de recrutement

Candidature sur etremarin.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entretien avec l'unité
Affectation en unité

OFFRE D'EMPLOI : Psychologue - Marine Nationale - SLPA Toulon H/F

Aïcha Altiti — Tue, 18 Feb 2020 18:08:24 +0100

Missions

Détenteur du titre de psychologue (Master II), l’intéressé bénéficiera d’une formation interne, sous forme de compagnonnage, pour mieux appréhender la Marine Nationale et ses spécificités (découverte du fonctionnement institutionnel et des métiers ; embarquement possible pour saisir la réalité de la vie du marin).

Activités principales :

L’officier psychologue se verra rapidement confier des responsabilités :

Conseiller en sélection de candidats civils à leur engagement. Dans ce cadre, il est chargé d’évaluer la pertinence du projet aussi bien que l’adaptabilité de la personnalité dans un contexte militaire et maritime original.

Activités annexes :

A terme, l’activité pourra prendre de l’ampleur avec de nouvelles missions :

Conseiller dans le cadre de la santé mentale institutionnelle. Il est chargé de la conduite d’entretiens cliniques à visée d’expertise pour éclairer le médecin dans ses décisions ;
Suivi psychologique ou thérapeutique du personnel militaire et/ou civil de la Défense ;
Formations et sensibilisations au sein des unités.

Autonome mais appréciant le travail en équipe, il doit disposer d’un bon sens relationnel. Il doit posséder de bonnes capacités d’écoute et d’analyse. Il doit également être disponible et faire preuve d’adaptabilité. Responsable de ses interventions et écrits, il rend néanmoins compte de ses avis au chef de service. Son intervention doit également respecter le code de déontologie des psychologues.

En fonction des besoins, le contrat pourra évoluer vers le statut d’Officier Sous Contrat (OSC de 4 ans renouvelable).

Environnement du poste

Le Service Local de Psychologie Appliquée (SLPA) de Toulon est implanté au sein d’une base interarmées. Il constitue une des antennes du service de psychologie de la Marine (SPM). Les psychologues participent à la sélection à l’engagement des futurs marins et à l’évaluation du personnel militaire. Ils ont également un rôle d’expertise auprès du commandement et de soutien psychologique au profit du personnel, de leur famille et des ayants-droits du ministère de la défense.

Description de l'institution

Rémunération

La solde proposée est d’environ 800€ nets par mois. A partir du 4^ème mois, elle atteint 870€ nets ;
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage carte SNCF : tarifs à -75% pour déplacements personnels.

Durée du contrat

1 an

Statut

Poste sous-statut militaire

Conditions pour postuler

Master 2 en psychologie clinique ou du travail ;
La maîtrise de l’entretien et l’utilisation de tests psychotechniques sont fondamentaux ;
Bonnes qualités rédactionnelles ;
Autonome, mais appréciant le travail en équipe, le VOA doit posséder de bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de communication et d’adaptation ;

Pré-requis :

Être de nationalité française
Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
Être physiquement et médicalement apte
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
Savoir nager

Le parcours de recrutement

Candidature sur etremarin.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entretien avec l'unité
Affectation en unité

OFFRE D'EMPLOI : Psychologue - Marine Nationale - SPM/SLPA Lorient H/F

Aïcha Altiti — Tue, 18 Feb 2020 18:06:28 +0100

Descriptif de l'institution

Environnement du poste

Le Service Local de Psychologie Appliquée (SLPA) de Lorient est implanté au cœur de la base des fusiliers marins et commandos (BASEFUSCO) et soutient l’ensemble des unités Marine de la région lorientaise (BASEFUSCO et base aéronavale de Lann Bihoué essentiellement). Il est en l’état composé de 4 officiers psychologues, 2 officiers mariniers supérieurs et de 3 civils de la défense. Il dépend du Service de Psychologie de la Marine (SPM / Vincennes).

Missions

L’activité principale du SLPA Lorient se divise en 3 temps : l’évaluation des candidats civils souhaitant s’engager dans la Marine nationale en tant que fusilier marin ; l’évaluation des marins d’Etat en cours de carrière pour accès aux cours et stages ou pour aptitudes spécifiques ; l’expertise clinique dans le cadre de son rôle de conseil au commandement ou aux médecins d’unité, ou encore dans l’accompagnement et la prise en charge psychologiques des ressortissants du ministère des Armées ainsi que de leur famille.

Activités annexes : Il assure par ailleurs des actions de formation et de sensibilisation au profit de l’école des fusiliers marins et des unités locales.
Les psychologues du service peuvent enfin partir ponctuellement en mission, assurer des renforts au sein d’autres SLPA, ou encore être déployés en opérations extérieures au profit des forces spéciales.

L’Officier sous Contrat (OSC) psychologue recruté viendra renforcer l’équipe existante. Il sera ainsi dans un premier temps un acteur à part entière du processus de sélection, à l’engagement et durant les différentes étapes de la carrière du marin. A ce titre, il sera chargé de l’interprétation et l’exploitation des tests psychotechniques (cognitifs et personnalité), des entretiens individuels et de la rédaction des compte-rendu à l’issue. A moyen termes et avec accord de son chef de service, il pourra progressivement s’impliquer dans l’activité d’expertise psychologique et de suivi individuel. Enfin, des fonctions annexes (liées à son statut de psychologue et/ou de militaire) pourront lui être attribuées selon les besoins et sollicitations.

Détenteur du titre de psychologue (Master 2), l’intéressé bénéficiera d’une formation interne, sous forme de tutorat, afin d’appréhender au mieux les spécificités des unités locales et plus largement la Marine nationale.

Lieu du poste

Poste basé à Lorient (56). Formation Initiale d'Officiers de 2 semaines et demie à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

La solde proposée est d’environ 1400€ nets ;
Celle-ci est évolutive au cours du contrat : 1800€ nets au passage au grade d’EV2 puis entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’EV1 ; entre 2400€ et 2700€ nets au bout de 4 ans (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;
Le titulaire pourra être logé sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense à l’issue de sa période d’essai (6 mois) ;
Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées par le futur OSC ;
Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
45 jours de permissions annuel.

Durée du contrat

4 ans

Statut

Poste sous-statut militaire

Conditions pour postuler

Etre titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou psychologie du travail ;
La maîtrise de l’entretien et l’utilisation de tests psychotechniques sont fondamentaux ;
Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
Faire preuve à la fois d’autonomie et d’un véritable esprit d’équipe ;
Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de communication ;
Se montrer disponible et dynamique, savoir faire preuve d’une bonne souplesse adaptative ;

Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
Être physiquement et médicalement apte
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Savoir nager
Bac +3 et plus

Le parcours de recrutement

Candidature sur etremarin.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entretien avec l'unité
Affectation en unité

Offre d'emploi : Psychologue Marine Nationale -SLPA- Brest H/F

Aïcha Altiti — Tue, 18 Feb 2020 18:01:55 +0100

Descriptif de l'institution

Environnement du poste

Le Service Local de Psychologie Appliquée (SLPA) de Brest est une antenne du SPM (Service de Psychologie de la Marine) qui appartient à la DPMM (Direction du Personnel Militaire de la Marine). Il est implanté au cœur de la Base Navale de Brest et soutien l’ensemble des unités de la région (bâtiments de surface ; sous-marins ; base aéronavale de Lanvéoc ; écoles militaires ; unités de la base navale).
C’est un organisme consultatif de conseil auprès du commandement pour la sélection et l’orientation du marin au cours de sa carrière. Son conseil s’effectue également auprès du médecin sur des questions relatives à la santé psychique et l’adaptation du marin. C’est aussi une unité de soutien psychologique au profit du personnel, de leur famille et des ayants-droits et lors d’événements graves.

Missions

Détenteur du titre de psychologue (Master II), l’intéressé bénéficiera d’une formation interne, sous forme de compagnonnage, pour mieux appréhender la Marine Nationale et ses spécificités (découverte de l’institution et ses métiers ; embarquement possible pour saisir la réalité de la vie du marin).
L’officier psychologue se verra confier des responsabilités :

Conseiller en recrutement, il sera d’évaluer la pertinence du projet d’engagement ou de mobilité interne aussi bien que l’adaptabilité de la personnalité dans un contexte militaire et maritime ;
Conseiller dans le cadre de la santé mentale institutionnelle. Il est chargé de la conduite d’entretiens cliniques à visée d’expertise pour éclairer le médecin dans ses décisions ;
Assurer le suivi psychologique ou thérapeutique du personnel militaire et/ou civil de la Défense et de leurs familles ;
Autonome mais appréciant le travail en équipe, il doit disposer d’un bon sens relationnel. Il doit posséder de bonnes capacités d’écoute et d’analyse. Il doit également être disponible et faire preuve d’adaptabilité. Son intervention s’effectue dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Lieu du poste

Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d'Officiers de 2 semaines et demie à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

La solde proposée est d’environ 1400€ nets ;
Celle-ci est évolutive au cours du contrat : 1800€ nets au passage au grade d’EV2 puis entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’EV1 ; entre 2400€ et 2700€ nets au bout de 4 ans (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;
Le titulaire pourra être logé sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense à l’issue de sa période d’essai (6 mois) ;
Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées par le futur OSC ;
Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
45 jours de permissions annuel.

Durée du contrat

4 ans

Statut

Poste sous-statut militaire

Conditions pour postuler:

https://www.etremarin.fr/rejoignez-l-equipage/offres-d-emploi/psychologue-slpa-brest-hf

Être titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique ou du travail ;
La maîtrise de l’entretien et l’utilisation de tests psychotechniques sont fondamentaux
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement

Être de nationalité française
Être physiquement et médicalement apte
Savoir nager
Bac +3 et plus
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)

Offre de CDD : agents(es) d’accueil et de médiation

Marina Blanchet — Tue, 18 Feb 2020 10:07:19 +0100

LE CHATEAU DE DINAN

Avec plus de 55 000 visiteurs accueillis en 2019, le Château de Dinan, ancienne résidence des ducs de Bretagne, s’impose comme le premier site touristique et culturel de la Ville d’art et d’histoire. Ré-ouvert l’an dernier après plusieurs mois de travaux de restauration, le Château propose désormais un nouveau circuit de visite ainsi qu’une scénographie autour de la société princière des années 1380-1480.

Pour cette nouvelle saison touristique, l’équipe du Château se renforce et est à la recherche de quatre agents d’accueil et de médiation : deux du 1er avril au 4 octobre 2020 et deux du 29 juin au 30 août 2020.
Principales missions : Accueil et information des visiteurs, visites guidées, billetterie, surveillance des salles, petit entretien et promotion du site.

Profil : Diplômé en Histoire, Histoire de l’Art, Archéologie ou Architecture, une expérience en médiation et/ou en guidage est attendue.

La maîtrise d’une langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser avant le 6 mars 2020 en précisant si vous candidatez pour le poste de six mois ou le poste de deux mois ainsi que vos périodes de disponibilité.

Renseignements au service Patrimoines de la Ville de Dinan : 02 96 87 40 40 / s.guinebaud@dinan.fr
Candidatures et CV par courrier postal ou par mail sur recrutement@dinan.fr à :
Monsieur le maire - 21 rue du Marchix - BP 44162 - 22104 Dinan Cedex.