Attention les places sont limitées aux 12 premiers inscrits par atelier !

Description du poste :

Sous la responsabilité du directeur et par délégation du CDS et dans le cadre des RBPP, en liaison avec vos collègues animateurs 1ère et 2ème catégorie, AMP et aides-soignants :
- La/Le psychologue exerce son métier dans le respect de la mission et des valeurs de l’Adapei 35 affirmées dans le projet associatif.
- Il/elle participe à la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap.
- En référence au Code de déontologie de sa profession, et au sein d’une équipe interdisciplinaire, il/elle contribue à la reconnaissance et au respect de la personne.
- Elle/il participe à la rédaction des écrits professionnels dans le cadre de la mise en oeuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisés.
- Elle/Il soutient la démarche d’évaluation fonctionnelle des équipes encadrantes.

Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d’état de psychologue clinicien, niveau I
- Connaissance des problématiques du handicap mental et des troubles psychiques exigée
- Connaissance des Troubles Neuro Développementaux exigée
- Maitrise des RBPP exigée
- Maîtrise des outils d’évaluation fonctionnelle et sensorielle souhaitée
- Connaissance du progiciel Ogyris souhaitée

Contrat proposé :
C.D.I. à 0.10 ETP répartis sur les différents services à compter du 28 Janvier 2019
Présence les jeudis après-midi obligatoire
Rémunération suivant CCNT 66

Modalité de recrutement :
Envoyer CV, lettre de motivation, copie des diplômes avant le 30 janvier 2021 à
Monsieur le Directeur
Centre d’habitat Rennes OUEST
5 Rue du Grand Clos
35590 L’Hermitage
Ou par courriel : lavaunoise@adapei35.asso.fr

Diplômé BAC+ 3 / 5 dans un domaine scientifique, économique, financier,juridique

Ressortissant d’un pays membre de l’Union européenne ou d’un État signataire de l’accord sur l’Espace économique européen
Vivez nos métiers en participant à nos 3 grandes missions stratégie monétaire, stabilité financière et services à l'économie
Nos postes contrôleur des banques et des assurances, contrôleur des pratiques
commerciales, spécialiste en statistiques, juriste, manager d’équipe

Cadre H/F
Pour en savoir plus sur notre concours, consultez notre site recrutement : www.recrutement.banque france.fr

À titre indicatif, après une année complète d’activité, vous percevrez une rémunération de l’ordre de 34 9 k€ bruts 28 3 k€ nets) Pourront s’ajouter des compléments variables, primes d’intéressement et de participation, ainsi que des éléments de rémunération liés à votre situation de famille et au logement

Direction générale des Ressources humaines
S4A
1508 service du Recrutement
75049 PARIS CEDEX 01

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

Rejoignez nous@banque france.fr
www.recrutement.banque france.fr
 

L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, une association de parents et d’amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées (1 350 salariés, 50 établissements), recrute un psychologue H/F pour son dispositif d’appartement de coordination thérapeutique (ACT : 50%) et son Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH 20%)

Missions : Dans le respect du Projet associatif et des Projet d établissements, le la psychologue à une mission déclinée en 2 axes Auprès des personnes accompagnées

Assure, sur le plan psychologique des accompagnement s individuels

Réalise l’évaluation psychologique à l’aide d’échelles et d’outils

Anime des groupes.

Coconstruit et suit le projet personnalisé dans une dynamique pluridisciplinaire auprès des équipes

Propose et construit des séances de réflexion cliniques et thématiques.

Apporte un soutien et une mise en réflexion des équipes autour de s situations complexes.

Profil : ▪ Psychologue H/F Diplômé(e) Master 2 ▪

Expérience exigée ▪ Approche psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé ▪

Formation Education Thérapeutique du Patient fortement souhaitée

▪ Connaissance des approches « rétablisse ment et développement du pouvoir d agir » ▪ Connaissance des publics précaires et des personnes en situation de handicap

▪ Travail en équipe pluridisciplinaire

▪ Capacité rédactionnelle

▪ Travail en partenariat sur le territoire

▪ Bonne connaissance des outils informatiques

Conditions : CDI à temps partiel (70 % 24.50 heures par semaine) Poste à pourvoir à partir de janvier 2021, Rémunération conformément aux dispositions de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

Merci d’envoyer lettre de candidature et CV sous la référence 2532IN à : M le Directeur Pôle de coordination 3, Rue du Bignon 22 190 PLERIN ou recrute@adapei22.com jusqu’au 02 janvier 2021

Objectifs
Ce stage a pour objectif d'acquérir des compétences pratiques dans la coordination, la mise en oeuvre et le suivi d’événements culturels en maîtrise d’ouvrage ou en partenariat, en particulier dans le cadre des « Journées européennes de l’archéologie », qui ont lieu le troisième week-end de juin.
Au sein de la Direction interrégionale, le/la stagiaire sera placé(e) sous la tutelle de la Chargée du développement culturel et de la communication. Il/Elle participera à l’élaboration de :
- l’organisation de visites de chantier, journées portes-ouvertes, conférences,
- la production de documentations grand public (dépliants de visite, affiches…)
- la mise en oeuvre du plan de communication,
- la coordination des demandes des partenaires,
- la logistique,
- la rédaction d’un bilan quantitatif et qualitatif.

Modalités
Stage de Master 2 conventionné
Durée : 4 à 6 mois
Affectation : Directions régionales (Pantin, Metz, Dijon, Cesson-Sévigné, Bègles, Nîmes, Glisy, Bron)
Début du stage: Février - Mars 2021
Candidature avant le 4 janvier 2021

Compétences et expériences requises
Le/La stagiaire devra faire preuve :
- d’autonomie et de réactivité,
- de qualité rédactionnelle,
- d’attrait pour les domaines culturels et scientifiques,
- d’une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel…), les logiciels de mise en page seraient un plus
- d’une bonne connaissance des techniques et outils de diffusion des connaissances (réseaux sociaux, multimédia…)
- de rigueur et d’aisance relationnelle.
Niveau Master 2 communication ou conduite de projets culturels.
Modalités du stage
- Stage obligatoirement conventionné pour une durée de 4 à 6 mois débutant idéalement en février 2021, et gratifié à hauteur de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale par heure de stage effectuée. La gratification est calculée au prorata du nombre de jours de présence.
- Prise en charge partielle des frais de transport entre la résidence et le lieu du stage,
- Travail le week-end et en soirée à prévoir lors des Journées européennes de l’archéologie (3ème week-end de juin) et n’ouvrant pas droit à une gratification supplémentaire.
- Nombreux déplacements dans l’interrégion, permis B indispensable (véhicule de service possible).
- Prise en charge des frais occasionnés par une mission temporaire (titres de transport, repas…) dans les mêmes conditions qu’un agent de l’Inrap.

Candidature
Renseignements uniquement par mail auprès de laure.ferry@inrap.fr
Les candidatures sont à adresser par mail en PDF uniquement (lettre de motivation et CV joints dans le même document) aux adresses ci-dessous. Sans retour de notre part avant le 11 février 2021, le/la candidat(e) devra considérer sa candidature comme non retenue.

Inrap
À l’attention de Solène Bonleu et Antoinette Navetch-Domin
Direction interrégionale Centre-Île de France
41 rue Delizy – immeuble "Les diamants" – bâtiment B 93 692
93698 Pantin cedex
valorisation-cif@inrap.fr

Inrap
À l’attention d’Estelle Bénistant
Direction régionale Grand Est
12 rue de Méric
57063 Metz cedex 2
Estelle.benistant@inrap.fr

Inrap
À l’attention de Stéphanie Hollocou
Direction régionale Bourgogne – Franche-Comté
Bâtiment Equinoxe
5 rue Fernand-Holweck
21000 Dijon
Stephanie.hollocou@inrap.fr

Inrap
À l’attention de Sandrine Lalain
Direction interrégionale Grand Ouest
37 rue du Bignon - CS 67737
35577 Cesson-Sévigné Cedex
Valorisation-go@inrap.fr

Inrap
À l’attention de Gwenaëlle Jousserand et Sandrine Renaud
Direction interrégionale Grand Sud-Ouest 140 avenue du Maréchal Leclerc CS50036 33323 Bègles Cédex
Valorisation-naom@inrap.fr

Inrap
À l’attention de Vincent Duménil et Charlotte Gleize
Direction interrégionale Méditerranée
561 rue Etienne-Lenoir
Km Delta
30900 Nîmes
Vincent.dumenil@inrap.fr
Charlotte.gleize@inrap.fr

Inrap
À l’attention d’Estelle Bultez
Direction régionale Hauts-de-France
32 avenue de l'Etoile-du-Sud
80440 Glisy
Estelle.bultez@inrap.fr

Inrap
À l’attention de Christel Fraisse
Direction régionale Auvergne – Rhône-Alpes
12, rue Louis Maggiorini
69 675 Bron cedex
Christel.fraisse@inrap.fr

Estimation globale : 100 millions de paquets à acheminer entre novembre et décembre. Un chiffre supérieur de 25 % à celui de l’an dernier, Covid-19, confinement et développement du e-commerce obligent.

Du coup, l’entreprise – qui détient environ la moitié des parts de marché de la distribution de colis via sa filiale Colissimo – annonce un important renfort de personnel pour cette période : 9 000 recrutements de CDD ou d’intérimaires. Soit pratiquement le double de ce qui avait été fait en 2019, rapporte Franceinfo .

Certains syndicats réclamaient 20 000 renforts

Sur la période novembre-décembre, nous aurons un trafic global qui sera supérieur à 100 millions de colis en France. Par comparaison, nous étions à 80 millions l’année dernière, détaille François Laborde, délégué régional du groupe en Île-de-France à France Bleu Paris .

Est-ce que cela sera suffisant ? Pas sûr. Certains syndicats, dont SUD PTT, la surchauffe annoncée nécessiterait en fait 20 000 renforts, indique Franceinfo. Sans oublier l’ouverture de nouveaux locaux provisoires pour gérer cet afflux de colis tout en respectant le protocole sanitaire.

A.I.S 35 – CDI, Temps de travail 1 ETP - VITRE (35)

TRAVAILLEUR SOCIAL

APASE - CDD TEMPS PARTIEL - REDON (35)

MJPM – MANDATAIRE JUDICIARE A LA PROTECTION DES MAJEURS

APASE – CDD TEMPS PLEIN - REDON (35)

2 TRAVAILLEURS SOCIAUX ENFANCE-FAMILLE

RÉSEAU LOUIS GUILLOUX - CDD TEMPS PARTIEL – RENNES (35)

SECRETAIRE MEDICO-SOCIAL

SAUVEGARDE56 PROTECTION DE L’ENFANCE – CDI TEMPS PLEIN – LORIENT (56)

TRAVAILLEUR SOCIAL / INTERVENANT DE L’ACTION SOCIOÉDUCATIVE

UDAF – CDI TEMPS PLEIN – SAINT-BRIEUC (22)

MJPM - MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

UDAF – CDI TEMPS PLEIN – SAINT-BRIEUC (22)

CESF – CONSEILLÈR(E) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

UDAF – CDI TEMPS PARTIEL – SAINT-BRIEUC (22)

CESF – CONSEILLÈR(E) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

• exerce des mesures de protection juridique,
• assure un accompagnement social et médico-social (Accueil Familial, ASL, SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment,
• mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l’enfance (AEMO, AED, AGBF, AER, EEC).

La directrice de l’antenne de Rennes EF doit pourvoir rapidement un poste de :

Psychologue

CDD - temps partiel 70% dès que possible

Cadre fonctionnel, sous l’autorité du Directeur d’Antenne, le psychologue propose une écoute et une intervention à partir des demandes de l’encadrement. Il participe aux réflexions au sein des équipes sur les relations engagées avec les personnes accompagnées et les familles, ainsi que pendant les différents temps collectifs.

• Vous fondez vos analyses des situations et interventions en référence et au sein du cadre institutionnel.
• Vous proposez des clés de lecture aux professionnels dans le cadre des analyses de situation.
• Par votre posture constructive, vous participez également aux réflexions avec l’encadrement hiérarchique, enrichissez le niveau d’élaboration, tant des interventions que du fonctionnement des équipes de travail.
• Vous intégrez dans votre réflexion le niveau individuel, la personne accompagnée dans sa singularité, pris dans un contexte social, économique et politique.

Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail le plus rapidement possible sous la référence :

99 PSYCHO 102020

à l’adresse suivante : candidature@apase.org

http://www.apase.org/ressources-humaines