Missions

Le ou la chargé.e des publics veille à la sécurité des expositions, accueille le public, crée et développe un échange avec les visiteu.se.rs.

Accueil

• Accueil des publics, renseignements, orientation, médiation concernant l’institution, le bâtiment, les collections, les expositions, les projets
• Gestion du standard, des mails et réception des intervenants (rdv, entreprises, livraisons…)
• Accompagnement administratif : enregistrement des inscriptions aux rendez-vous et visites du programme culturel) et enregistrement des statistiques (individuel, groupes)
• Vente Billetterie et Boutique,
• Réalisation de signalétique et d’outils de communication des activités du Frac, en lien avec les responsables d’accueil et le service communication,
• Participation à des opérations de valorisation du Frac dans le quartier de Beauregard,
• Entretien, si nécessaire en cours de journée, des espaces ouverts aux publics selon les consignes des responsables d’accueil.

Action culturelle

• Echanges en salle en français, en anglais et si convenu, dans une autre langue, avec le public individuel pour le public jeune et adulte, non-averti ou connaisseur de l’art contemporain,
• Expérimentations et développement d’actions à destination du public individuel en salles d’expositions,
• Elaboration et conduite de visites accompagnées en français et en anglais et de rendez-vous pour les groupes tous publics, dont scolaires,
• Animation de rencontres avec le public autour de l’édition d’art au service documentation,
• Conception et production des dispositifs visuels et sonores accompagnant les expositions,
• Création ponctuelle de contenus numériques à destination du site internet et des réseaux sociaux.
• Participation active à la formation collective avec l’ensemble du service des publics et collaboration à la politique de médiation du Frac.

Sécurité

• Surveillance et gestion des flux de visiteurs, en respect des capacités d’accueil fixées pour chaque espace,
• Veille à la sécurité des œuvres dans les salles d’expositions, réalisation de constats en cas d’incident,
• Prévention des incidents et application des consignes de sécurité,
• Gestion de l’évacuation du public, par secteurs identifiés (guide-file),
• Inspection avant et après la prise de poste et signalement de toute anomalie.

Temps de travail

CDD de 12 mois.

Poste à temps complet 39h

Horaires : sauf nécessité de service :

• Du mardi au dimanche, sur une plage allant de 9h00 à 19h15, selon un planning établi au moins un mois à l’avance. Pause de 30 mn comprise dans le temps de travail.
• Un lundi par mois, de 9h à 18h. Pause d’1 heure non comprise dans le temps de travail.
• Du lundi au vendredi, de 9h à 18h, en période de fermeture de l’établissement au public.

Travail deux à trois week-ends par mois.

Avec repos compensateurs autour des week-ends travaillés.

Travail en soirées en rotation avec l’ensemble de l’équipe d’accueil.

Congés : 30 jours par an et 20 jours de rtt

Tickets restaurants

Prise en charge de la moitié des frais de transport en commun selon la législation en vigueur

Indemnités Kilométrique Vélo

Prime de fin d’année

Accès à une carte Icom

Une formation à la sécurité est prévue à la première prise de poste.

Profil

Savoirs faire

Bonnes connaissances en histoire de l’art et en art contemporain

Expérience dans le champ de la médiation culturelle

Maitrise des logiciels de bureautique, intérêt pour le podcast et le montage sonore

Maitrise de l’anglais, voire d’une seconde langue étrangère

Compréhension et application des consignes de sécurité

Capacités rédactionnelles

Savoir être

Qualité d’écoute et d’accueil

Capacité à être force de propositions

Grande rigueur dans la gestion de la billetterie et de la caisse

Ponctualité

Présentation respectueuse à l’égard du public

Aisance à l’oral

Esprit d’équipe

 Une formation à la sécurité est prévue à la première prise de poste.

Une formation interne sera dispensée à chaque nouvelle exposition.

Candidatures

Les dossiers de candidatures, CV et lettre de motivation sont à envoyer aux responsables du Service Accueil, Monsieur Alexis Ourion, et Madame Julie Garnier, aux adresses suivantes :

alexis.ourion@fracbretagne.fr

julie.garnier@fracbretagne.fr

Date limite de réception des candidatures : dimanche 21 août 2022

Entretiens avec les candidat.es pré-sélectionné.es début septembre

Prise de poste au 1^er octobre 2022

Sous l’autorité de la responsable adulte, vous participez au fonctionnement de la médiathèque L’Éclipse, ainsi
qu’au développement des activités du réseau de lecture publique de la communauté d’agglomération Val
Parisis. Vous êtes principalement chargé d’accueillir le public, et de participer aux tâches quotidiennes de la
médiathèque. Projet culturel moderne et attractif, la médiathèque l’Éclipse a été inaugurée en janvier 2019 et
propose, en plus des collections classiques, des jeux, jouets, jeux vidéo et outils numériques.

Missions :
Accueil des publics
- Renseignements et orientation du public, inscriptions, transactions
- Participation ponctuelle aux accueils de groupes
Participation à la gestion des collections
- Participation à la gestion des collections, aux acquisitions, catalogage, désherbage, rangement
- Participation à la mise en valeur des collections
- Participation aux tâches administratives
- Participation au traitement de la navette
Actions culturelles
- Participation à la conception et à la mise en œuvre des animations en intra et hors les murs
Réseau
- Participation aux projets et activités du réseau
- Intégration à un groupe de travail

Profil recherché :
- Culture générale et connaissances de la production éditoriale
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques et techniques documentaires
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Sens du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et adaptabilité

Conditions d’exercice :
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine (catégorie C)
Temps complet : 38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, et 3 à 4 dimanches par an
L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture
publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée).
Déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels) ; Permis B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurants et participation à la prévoyance / CNAS
et amicale du personnel

Pour toute information complémentaire, contacter Clémentine CHAPERON, directrice de la Médiathèque
L’Éclipse : cchaperon@valparisis.fr / 01 30 40 41 14.
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr

Missions
En lien avec les médiateurs.trices environnement de La Maison du Lac de Grand-Lieu et sous la supervision de la
chargée de communication :
• Soutenir la gestion des réseaux sociaux (pages Facebook et Instagram) de La Maison du Lac de Grand-
Lieu
- Définition et alimentation du calendrier de publications sur les réseaux sociaux
- Création de contenus : textes, photos et vidéos
- Création et programmation des publications
- Assurer la modération des pages : répondre aux commentaires et messages, inviter les internautes à suivre
nos pages
- Suivi et analyse des statistiques des pages
• Soutenir la communication
- Création de visuels pour les événements de La Maison du Lac de Grand-Lieu : affiches pour les
événements/vacances scolaires, déclinaison en différents formats (réseaux sociaux, bannières etc.)
- Création et envoi de newsletters
- Mise en ligne d’articles sur le site internet
- Modération de la page Google : réponse aux avis, changement des horaires
• Soutenir la gestion de la photothèque :
- Participer à définir et mettre en place une nomenclature adéquate
- Renommer et classer les photos et vidéos selon cette nomenclature
• Prendre des photos sur les événements de La Maison du Lac de Grand-Lieu : événements et animations
en journée et en soirée

Profil recherché
Votre formation : BAC+4 /+5 en marketing/communication
Vous êtes titulaire du Permis B
• Vous êtes plutôt fortiche en...
Création graphique et montage vidéo : nous ne cherchons pas un.e photographe/vidéaste professionnel.le, mais
quelqu’un qui ait déjà l’habitude de faire de petites créations, notamment pour un usage sur les réseaux sociaux.
Rédaction : vous avez de bonnes compétences rédactionnelles (en particulier SEO, pour de la création de
contenus web) et êtes un Bernard Pivot de l’orthographe, pour alimenter nos réseaux sans faute !
Photographie : pas essentiel mais c’est le petit plus, pour faire de beaux clichés de nos animations !
• Vous êtes plutôt reconnu.e pour...
Votre autonomie et votre proactivité : une fois le cadre défini, vous savez prendre des initiatives et n’avez pas peur
de proposer vos idées ! Ça tombe bien, nous n’avons pas peur de les accepter !
Votre capacité à vous organiser et à anticiper : vous savez tenir un calendrier et vous organiser entre vos
différentes missions.
Votre créativité : vous avez des idées pour communiquer différemment et créer des contenus esthétiques et
positifs.
Vos qualités relationnelles : assurer la communication de La Maison du Lac de Grand-Lieu, c’est travailler avec et
pour l’ensemble de l’équipe ! Ils parlent beaucoup d’oiseaux, mais ils sont gentils.
Votre sensibilité à la préservation de l’environnement : intégrer l’équipe de La Maison du Lac de Grand-Lieu, c’est
participer à faire connaître un site qui vise à sensibiliser le public le plus large à la préservation des zones
humides. Et cette mission vous enthousiasme au plus haut point !
Envoi des candidatures
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 juin à :
Marion Jacques – chargée de communication
m.jacques@loireatlantique-developpement.fr
06 31 03 01 56

Ses activités :
 – Festivals : Rencontres Cinéma et Santé, Les Reflets du cinéma, Festival du Film
Judiciaire de Laval, Ciné Plein-Air, Les Journées de l’Archéologie
– Education à l’image : programmation et coordination des dispositifs scolaires
d’éducation à l’image, TAP, partenariat avec les Options Cinéma Audiovisuel en
Lycée...
 – Programmation de films et animation dans les cinémas de la Mayenne : soirées-
débats, tournées de réalisateurs et AVP, ciné-club des salles mayennaises, films Art et
Essai et Jeune public
 – Médiation culturelle : partenariats avec d’autres structures culturelles et
institutionnelles, diversification artistique pendant les Reflets (expositions, spectacles,
conférences...)

La mission
Avec l’aide de son tuteur et de l’équipe salariée d’Atmosphères 53, le/la volontaire :
→ développera des actions en faveur du jeune public (ciné-goûters, ateliers cinéma,...)
→ participera au développement de l’animation en salles de cinéma (présentation de films
en salles, animations de débats, accueil et logistique pour la venue d’invités)
→ cherchera comment développer des nouveaux publics, sur certains territoires du
département
→ participera au développement de la communication, notamment digitale

Profil recherché :
Dynamique, Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)
Il est important que le/la volontaire ait une certaine aisance à la prise de parole en public,
ou au moins la volonté de développer cette compétence.
Un intérêt particulier pour la culture et le cinéma serait apprécié.
En raison de l’activité de l’association, disponibilité requise ponctuellement en soirées et week-
ends.
Permis B indispensable (déplacements dans les cinémas de zone rurale)

Infos :
Lieu de travail : ASSOCIATION ATMOSPHERES 53
12 rue Guimond-des-Riveries – 53100 Mayenne
Rémunération : indemnité mensuelle légale de service civique
NB : Une résidence habitat jeune se trouve sur la commune et peut, en fonction des
disponibilités, accueillir le/la jeune volontaire dans un court délai. Plus d’infos
: https://www.copainville.fr
Date limite de candidature : 6 septembre 2022
Entretiens : septembre 2022
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’adresse email :
recrutement@atmospheres53.org